Verkligheten kryper inpå…Svensken skall betala och vara tyst.

20 augusti, 2018
“Nu är det klart. Genom en blocköverskridande överenskommelse höjs pensionsåldern i Sverige. Nu ska svenskarna inte kunna gå i pension vid 61 års ålder utan måste jobba till minst 64 år. Bakgrunden är att asylinvandringen har fått befolkningstillväxten i landet att eskalera.
Vad det handlar om är den stora invandringen till Sverige. Detta rapporterade Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) i sin ekonomirapport tidigare år.
Då skrev Dinapengar.se att det är den ”snabba befolkningstillväxten till följd av det stora flyktingmottagandet” plus ett större barnafödande (av vilka..?, min kommentar) som fått kostnaderna i kommuner och landsting att skena”.
………
Är det någon som inbillat sig något annat. D v s än att det är de arbetande svenskarna som tvingas kavla upp ärmarna ännu ett tag, ännu ett antal år, för att klara notan gällande “den humanitära stormakten Sveriges” massinvandringspolitik.
Ur detta annalkande sammanbrott för det svenska samhället och för att göra Sverige beboeligt för våra barn och barnbarn finns bara en lösning: Nordiska Motståndsrörelsen!
Etc, etc. Till svenska folkets och Sveriges fromma…
//Kenneth Sandberg

Ja till höjd pensionsålder, men…

11 september, 2013

Vi blir äldre – alltså ska vi jobba längre menar Pensionsåldersutredningen som föreslår att man ska ha en Riktålder för pensionen.

Riktåldern är en rekommendation som följer medellivslängden i Sverige. Det gäller dock inte ”arbetare” inom finkulturen som kan pensionera sig redan vid 41-års ålder.

Redan om två år föreslås att inkomstpensionen inte ska kunna tas ut förrän vid 62 års ålder, jämfört med dagens 61 år. 2016 ska folk få jobba till 69 år – om man vill. Det är två år mer än idag.

Andra förslag är att åldersgränsen för garantipensionen höjs från 65 till 66 år och att 55 års-gränsen för att börja ta ut tjänstepensioner och privata pensioner höjs till 62 år.(P4-Norrbotten)

Svd: Det svenska systemet är är idag anpassat till en pensionsålder på 65 år, men exempelvis dansare pensioneras redan vid 41, något som har gett upphov till stora kostnader för många kulturinstitutioner. I nästa års budgetproposition presenteras en lösning på det långdragna problemet.

Den innebär ett nytt kollektivavtal och innefattar dessutom ett förslag till hjälp för omskolning av kulturarbetare.

Genom att kulturarbetare omskolas och kan fortsätta arbeta fram till 65 års ålder frigörs medel och regeringen klargör att avsikten är att de skall komma kulturlivet till godo.

Det nya systemet ska börja gälla från och med den 1 januari 2015.

– Vi går ifrån det lite märkliga systemet där man som dansare kunde vara förbrukad redan vid 41 års ålder. I det här var möjligheten till en karriärväxling ett krav och vi har också sett till att pengarna stannar hos institutionerna, säger kulturminister Lena Adelsohn Liljeroth till TT.(SvD)

Kommentar:
Ännu ett exempel på hur etablissemanget gynnar sina egna intressen.
De redan priviligierade skattefinansierade institutionerna ska inte ens behöva avsätta pengar till personalens pensioner. Vilken annan arbetsgivare slipper undan med det ? Det blir i praktiken utökade anslag till finkulturen.

”Kulturarbetarna” ska dessutom erbjudas gratis omskolning på skattebetalarnas bekostnad -något som riktiga arbetare bara kan drömma om.

Det handlar då om långa akademiska utbildningar, inte om att lära sig skriva CV och uppföra sig på anställningsintervjuer, eller ta de Fas3-jobb som andra får nöja sig med.

Frågan är om dessa ”kulturarbetare” hinner arbeta på riktigt efter sin långa omskolning -än mindre  betala tillbaka vad de kostat oss skattebetalare.

Jämförelse: Jag har under mitt långa arbetsliv tvingats byta jobb, bransch och karriär 4 gånger och dessutom startat eget företag för att tjäna ihop till livets nödtorft för mig och min familj. Det är något som man numera får räkna med om man verkar inom konkurrensutsatta områden med snabba teknikskiften.
Men vi som inte tillhör den priviligierade feodala finkulturen kan inte gråta ut i media för tilltvinga oss extra pengar för pensioner och långa omskolningar.

Relaterat:
Operahus för bortskämda som vill ha ännu mer

/Elfyma+


Gäst inlägg.Varför Svenskar måste jobbar mer ….

7 januari, 2011

Hejsan läsare,

Nu efter lite detektivarbete har jag hittat fakta och meningsraden som media censurerat bort;

” Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.”

Jag önskar verkligen att du avslöjar att svensk media återigen, inte publicerar, vad de anser är obehagliga sanningar om mångkulturen. Och att resultatet blir att svenska folket vilseleds och drar felaktiga analyser.

Detta är samma generalfel som när Marie Demkers SOM-undersökning våren 2010, fick rubriken ”Alltmer svenskar positiva till invandrare” – när en enkel majoritet ville ha färre invandring.

Hade man fått veta detta anledningen till att ”män jobbar mer än kvinnor”, skulle svensken kunna göra en mer rättvis analys. Men nu fråntogs vi den möjligheten av svensk media.

Och ja, en rekordinvandring som pågår just nu, från utomeuropeiska länder, sätter numera sina spår i svensk statistik. Numera har vi färre elever som presterar i svensk skola, färre som är simkunniga, världstoppnoteringar på utomhusvåldtäkter m m. Inget annat västland i världen, tar emot så många utomeuropeer per capita; som Sverige.

Något som jag anser är av yttersta vikt att vi avslöjar – för vem vill bli lurad, oavsett partifärg eller åsikt om mångkulturen?!

Sammanfattning;

I veckan publicerade svensk media nyheten att ”män jobbar mer än kvinnor” och ”största gapet på 20 år”.

”Vad kan man göra åt gapet?

-Man måste jobba med många olika faktorer så som utbildning, men det handlar också om att kvinnor i större utsträckning bör söka på hela arbetsmarknaden, till exempel inom industrin och byggverksamhet, säger Lena Liljebäck, chef för Arbetsförmedlingen.

Hur allvarligt är det här gapet?

-Det är bekymmersamt, det påverkar ju framtiden för de kvinnorna. Det betyder mycket för många människor.

– Sen påverkar det ju pensionerna när man blir äldre och det blir större påfrestningar på vårt välfärdssystem, säger Lena Liljebäck.”

http://m.svt.se/2.22620/1.2288154/mannen_springer_ifran_kvinnorna_pa_arbetsmarknaden

Men man utelämnade anledningen om varför förhållandet var sådant mellan män och kvinnor, vilket får folk att börja spekulera. Tyvärr förstår inte många den riktiga anledningen, och det debatteras och spekuleras. Helt i onödan, för hade bara TT tagit med en extra rad i sitt korta meddelande, så hade svenska folket förstått och besparat sig tid att spekulera. Men sanningen var för obekväm …

TT’s meddelande:

Män jobbar mer än kvinnor.Gapet mellan antalet män och kvinnor som arbetar är det största på 20 år, uppger SVT:s Rapport.

Fem procentenheter skiljer mellan andelen sysselsatta kvinnor och män. Det innebär att 230.000 fler män än kvinnor har ett jobb.

Enligt Arbetsförmedlingen kommer arbetsmarknaden för männen att förbättras i år och nästa år. Skillnaden kan därför bli ännu större.

TT

Nyheten trummas ut på samtliga Sveriges Tidningar – men inget om anledningen till att statistiken ser ut som den gör.

Det Sveriges tidningar sysslar med är mörkläggning eller locket på.

http://www.nyhetskanalen.se/1.1968562/2011/01/05/man_jobbar_mer_an_kvinnor

http://www.metro.se/se/article/tt/2011/01/05/arbetsgap/index.xml

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/man-jobbar-mer-an-kvinnor_5848123.svd

http://arbetarbladet.se/nyheter/jobbpengar/1.2628594-man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://www.dn.se/ekonomi/man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://hd.se/ekonomi/2011/01/05/man-jobbar-mer-an-kvinnor/

http://www.e24.se/makro/sverige/man-jobbar-mer-an-kvinnor_2534189.e24

Genom att läsa rapporten från Arbetsförmedlingen:

http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.324e0e4212ca1149f5180001956/Ura+2010_7.pdf

och sidan 6, stycket ”Rekordstort sysselsättningsgap mellan män och kvinnor”, där det framgår att ”Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.” – då förstår man att detta är obehaglig sanning om konsekvensen av mångkultur och muslimsk population i synnerhet.

Detta får man inte säga eller härledas att ens tro,Svenska kvinnor jobbar (ca 76%) – muslimska kvinnor (ca 50% troligtvis mindre då asiatiska kvinnor är duktiga på att arbeta utanför hemmet) stannar i hemmet och föder barn.

Svenska kvinnor bidrar till välfärden och sin och andras pension – muslimska kvinnor bidrar till utanförskap, självvald segregering och att islamisera Sverige.

Som en extra knorr; Reinfeldt har flera gånger påpekat vikten av att kvinnor går ut i arbetslivet, för att öka BNP m m. Men inget uttalande om att det är de utomeuropeiska kvinnorna som måste ta sitt ansvar. Nej, här är det istället svenskarna som ska dra det tunga lasset, med svensk lösning på problemet med att få ”svenska” kvinnor arbetar.

”Det finns en sambeskattning kvar i många europeiska länder som i realiteten skapar väldigt höga trösklar för att kvinnor ska komma in i förvärvsarbete, eftersom kvinnor i högre utsträckning (än män) är hemma med barn. Får man en individuell beskattning blir det mer intressant för kvinnor att förvärvsarbeta.

Väl fungerande förskolor, skolor och möjligheter till barnomsorg krävs också, enligt Reinfeldt.”

http://www.rod.se/politikomraden/eu/Reinfeldt-efterlyser-fler-europeiska-kvinnor-i-arbetslivet/

Reinfeldt: ”Kvinnor måste jobba mer

– Vi behöver skapa ett arbetsliv där vi kan uppmuntra kvinnor till att jobba mer. Göra karriär. Vi måste kunna hitta ett samhälle där vi avlastar, säger Fredrik Reinfeldt till DN.

Det måste till mer stöd utöver sådant som redan existerar, som exempelvis jämställdhetsbonusar och rut- reformer.

http://www.dn.se/nyheter/politik/nya-forslag-ska-fa-fler-kvinnor-att-jobba-heltid

Fredrik Reinfeldt talar som om alla jobbade som svenskar, men ”glömmer” bort de utomeuropeiska kvinnorna (som drar ner andelen kvinnor som arbetar i Sverige). Har Reinfeldt glömt bort att Sverige numera är mångkulturellt och parallella samhällen och värderingar numera existerar; främst ett västerländskt och ett utomeuropeiskt?

Mvh

Peter

Övrigt;

I rapporten står mer om utlandsfödda:

” Utvecklingen av antalet inskrivna vid Arbetsförmedlingen som har förgymnasial utbildning (högst grundskola eller motsvarande) har varit mycket negativ under de två senaste åren.

Situationen är utomordentligt bekymmersam och man får gå tillbaka till efterdyningarna från den djupa krisen på 1990-talet för att hitta jämförbara tal. Anledningen till nuvarande utveckling är personalneddragningar i samband med den djupa lågkonjunkturen samt en påfyllnad av utrikesfödda med kort utbildning. Under den senaste tvåårsperioden har antalet korttidsutbildade arbetslösa eller programinskrivna ökat med nästan 45 000 personer, varav hälften utgörs av utlandsfödda. Det finns dessutom utrikesfödda på den utbildningsnivån som inte trätt ut på arbetsmarknaden, till exempel kvinnor som står utanför arbetskraften.”

”I synnerhet de utomeuropeiskt födda har en mycket hög arbetslöshet, och många står helt utanför arbetsmarknaden. Under den senaste tvåårsperioden har antalet arbetslösa eller programinskrivna utomeuropeiskt födda fördubblats till 80 000 personer.”

” Samtidigt ser utvecklingen mycket olika ut mellan inrikes och utrikesfödda kvinnor. Sysselsättningen är utomordentlig svag för utomeuropeiskt födda kvinnor. Andelen sysselsatta i åldern 16-64 år som andel av deras befolkning uppgick till endast 50 procent tredje kvartalet 2010, vilket kan jämföras med 52,3 procent för ett år sedan. Motsvarande tal för svenskfödda kvinnor är 76,1 procent respektive 75 procent. Det är således utrikesfödda kvinnor i allmänhet och utomeuropeiskt födda kvinnor i synnerhet som ligger bakom det ökande gapet mellan kvinnors och mäns sysselsättningsgrad.”

” En grupp som bara påverkats lite av de bättre tiderna på arbetsmarknaden är de utlandsfödda. Deras arbetslöshet gick mellan de tredje kvartalen 2009 och 2010 upp från 14,9 till 15,6 procent, samtidigt som motsvarande tal för de inrikesfödda gick ned från 6,9 till 6,3 procent.

Särskilt påfallande är ökningen för de utomeuropeiskt födda, från 19,5 till 21,5 procent. För de utlandsfödda är i allmänhet kvinnornas arbetslöshet högre än männens, till skillnad från förhållandet bland de svenskfödda.”

” Det krävs kraftfulla insatser för att bistå alla invandrare på vägen ut i arbetslivet, i synnerhet kvinnor. Den gruppen utgör en viktig arbetskraftspotential i ett skede med minskande inrikes född befolkning. Insatserna gäller allt från svenskutbildning via grundutbildning och yrkes eller påbyggnadsutbildningar till inträdet på arbetsmarknaden. Kommunerna måste ta ett större helhetsgrepp så att de enskilda personerna ges tillräckliga förutsättningar för att träda ut på arbetsmarknaden. När det gäller inträdet i arbetslivet har Arbetsförmedlingen ett stort ansvar. De allra flesta utrikes födda saknar det kontaktnät som är så viktigt för etablering på arbetsmarknaden. Här kan Arbetsförmedlingen medverka till att utrikes födda ges möjlighet till praktikplatser och på så sätt få in en fot i arbetslivet.

Enligt uppgifter från Migrationsverket har den utomeuropeiska invandringen bestått av personer där många saknar grundläggande utbildning. Under de senaste åren har 25 procent saknat utbildning som motsvarar grundskola. Ytterligare 15 procent har en utbildningsbakgrund på högst grundskolenivå. Resultaten understryker kravet på tillräckliga utbildningsinsatser för att dessa personer ska kunna konkurrera om jobben på samma villkor som andra grupper på arbetsmarknaden.

Arbetsförmedlingen ges nu ett utökat ansvar rörande nyanlända invandrare, se vidare följande faktaruta. Uppdraget är en mycket stor utmaning för Arbetsförmedlingen men ställer även fortsättningsvis stora krav på andra inblandade myndigheter och kommunerna. Ett viktigt syfte i nyordningen är att påskynda och förenkla etableringen i samhället och i arbetslivet.

Den grupp som har det allra svårast av dem som ingår i kategorin utrikes födda är utomeuropeiskt födda. I den kategorin finns bland annat personer från delar av Asien och Afrika. Under den senaste tvåårsperioden har antalet utomeuropeiskt födda arbetslösa (inklusive personer med aktivitetsstöd) fördubblats till 80 000 personer.”

Obs: sysselsättningsgraden mäts om man har jobbat, avlönat eller oavlönat under bara 1 timme, under en referensvecka. Det kan vara att ha hjälpt till i en familjemedlems arbete, eller varit i statlig regi.

Obs; försökte få fram fördelning hur många män, födda i Sverige och utanför Europa, men fann inget i denna rapport. Troligtvis är upp emot 80% av svenska män i arbete mot ca 60% för utomeuropeiska.

Utmaningar inom arbetsmarknadspolitiken (enligt rapporten):

• Många ungdomar med bristfällig utbildning (mestadels importerat problem)

• Fler utrikes födda, särskilt födda utom Europa (importerat problem)

• Fler funktionsnedsatta med nedsatt arbetsförmåga (märkligt med fler funktionsnedsatta med modern sjukvård. Beror det på utbrändhet eller hög andel utom europeer med funktionsnedsättningar?)

• Långa arbetslöshetstider för personer 55-64 år (delvis importerat problem)

• Många personer med högst för gymnasial utbildning (mestadels importerat problem)

• Många arbetslösa inom tillbakagående yrken, strukturarbetslösa (mestadels importerat problem)