Svart-vitt, föreståndaren för Fackligt center för papperslösa (!), Sten-Erik Johansson????????
23 februari, 2016Fackets jakt på oliktänkande är antifackligt
27 april, 2012Kan man vara med i något av LO:s förbund och samtidigt aktiv i Sverigedemokraterna ?
Det beror på.
Byggnadsarbetaren ringde runt till LO:s medlemsförbund och frågade.
Flera av förbunden har antingen uteslutit eller tagit ifrån medlemmar förtroendeuppdrag sedan det uppdagats att medlemmen också är aktiv i Sverigedemokraterna. Men det finns ingen enhetlig linje.
Hårdast i sin bedömning är Transportarbetarförbundet.
Sedan 2008 har ett tiotal personer fått lämna förbundet sedan det visat sig att de varit aktiva i partiet.
– Det beror på att vi har ett större behov än andra förbund att markera mot lönedumpning. Det ska inte gå att ställa invandrare mot låga löner, säger Martin Viredius som är pressansvarig på förbundet.
Nästan likadant ser det ut hos GS. Enligt deras stadgar har de rätt att utesluta både passiva medlemmar och personer med förtroendeuppdrag som inte delar förbundets värderingar.
De flesta förbund säger att de antingen har stadgar eller en särskild policy som kräver att medlemmarna ska dela arbetarrörelsens värderingar för att kunna vara aktuella för ett förtroendeuppdrag.
En del förbund, som Elektrikerförbundet, saknar policy. Istället bedömer de från fall till fall.
Men rättsläget är oklart. Enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet har varje arbetstagare rätt att ansluta sig till ett fackförbund.
Men samtidigt har en förening rätt att ensidigt besluta om medlemskap. Enligt Sofie Rehnström som är jurist på LO är det avgörande vad som står i förbundens stadgar.
– En ideell förening styrs av föreningen själv. Hatar jag svarta ska jag kanske inte gå med i en förening som värnar allas lika värde. (Byggnadsarbetaren).
Kommentar:
En fackförening är inte vilken förening som helst.
Fackförbunden har genom arbetsrättens regelverk tilldelas en makt som inte föreningar i övrigt har.
När den offentliga makten tilldelas icke-offentliga institutioner, som fackföreningar, är det rimligt att staten också ställer upp som krav att makten utövas med samma respekt för grundläggande friheter och rättigheter som när det är staten själv som utövar makten.
Staten har inte rätt att diskriminera medborgare på grund av deras åsikter.
Staten kan inte vägra någon att omfattas av sjukförsäkringen för att hon är kritisk till invandringspolitiken eller inte gillar Reinfeldt.
Staten måste förhålla sig neutral.
Vissa fackföreningar verkar anse att den typen av krav inte kan ställas på dem.
Men om en organisation intar den inställningen är det också rimligt att ifrågasätta vilken makt som den ska tilldelas av staten.
Fackföreningar som diskriminerar medlemmar på grund av deras politiska åsikter förtjänar inte förtroendet att få utöva offentlig makt.
//Elfyma+
Relaterat:
Stefan Löfven finansierar och samarbetar med extremistiska Expo.
Facket och Expo samarbetar mot SD -Du betalar.
Bussbolag förbjuder främmande språk- DO lurar i vassen.
8 mars, 2011Företaget Keolis, som tar över busstrafiken i Jönköping efter Arriva i sommar, förbjuder busschaufförerna att prata på något annat språk än svenska. Förbudet gäller både i bussar och i lunchrum.
Mats Freding är områdeschef på Keolis i Jönköping, och han säger att reglerna är till för att det INTE ska uppstå diskriminering på arbetsplatsen.
– För att alla ska kunna delta i gemenskapen på arbetsplatsen måste alla förstå varandra. Ytterst kan man få sparken om man inte följer ordningsreglerna, säger han.
När Keolis tar över busstrafiken i sommar, efter Arriva, så får alla busschaufförerna ha kvar sitt jobb men de måste skriva på att de förstår och kommer att följa de ordningsregler som det nya företaget har.
En av ordningsreglerna handlar om att busschaufförerna inte får prata med sina kollegor på något annat språk än svenska i Keolis lokaler och bussar.
Ordningsreglerna är helt i sin ordning, tycker också fackförbundet Kommunal. Fackordförande Thor Tärnbring tycker att bussförarna bara bör prata svenska med varandra eftersom det är ett stort problem när många språk blandas, speciellt i matsalen.
– Det blir ett kakafoni när fyra fem språk blandas och ingen får lugn och ro, det blir ett gytter av alltihop, säger han.
Att busschaufförerna riskerar att få sparken när de pratar sitt eget språk på kafferasten är något som upprör riksdagsledamoten och socialdemokraten Peter Persson.
– Varför skulle man inte kunna få tilltala varandra på ett annat språk utanför situtationen? Det är för mig obegripligt, säger han.
DO lurar i vassen.
Att Keolis vill att alla deras busschaufförer ska prata svenska med varandra under lunchrasten, för att förhindra diskriminering tycker diskrimineringsombudsmannen, DO, verkar underligt.
– Det låter som en konstig policy, tvivelaktig. Anmäls det här kommer vi granska det, säger Lars Thornberg, DO. (SR P4 Jönköping).
Uppdaterat kl.15:30: Centrala Keolis backar och kör över lokala Keolis i Jönköping. Avbönen kom efter 6tim. vid lunchtid.
Fackordföranden tycker fortfarande att ordningsreglerna var bra.
Lenita Granlund centrala facket ryar och hotar i media.
Kommentar:
”Fackordförande Thor Tärnbring tycker att bussförarna bara bör prata svenska med varandra eftersom det är ett stort problem när många språk blandas, speciellt i matsalen”.
Hur länge dröjer det innan Tärnbring tvingas göra offentlig avbön för att få vara kvar i facket ?
Keolis avbön kom efter ca 6 timmar.
Att kräva att personalen talar svenska i Sverige är värre än mord.
//Elfyma+
Relaterat:
Facket kräver ”rätt värdegrund”
I Sverige talas och skrivs ca 150 olika språk
LO-toppen hycklar om direktörslönerna
15 februari, 2011I förra veckan gick LO ut och kritiserade näringslivets toppar för att vara giriga när deras inkomster stigit i höjden.
Men nu visar SVT Rapports granskning att VD:n i det fackligt kontrollerade försäkringsbolaget Folksam ökat sina inkomster rejält.
LO publicerade förra veckan en undersökning om hur löneskillnaderna mellan de i toppen och de i botten ökat.
LO:s ordförande Vanja Lundby-Wedin levererade då svidande kritik mot topparnas girighet.
-Direktörerna har inga som helst tveksamheter, utan tar ut så mycket de kan få som enskilda individer, sade Vanja Lundby-Wedin.
LO:s undersökning visade att topparna visserligen har jättelöner, men att deras sammanlagda inkomster faktiskt sjönk med sju industriarbetarlöner.
Men den fackligt kontrollerade styrelsen valde att öka Folksams vd:s Anders Sundströms sammanlagda inkomst med en halv industriarbetarlön till över 6 miljoner kronor.
Wanja Lundby-Wedin anser inte att fackligt ägda Folksam kan jämställas med det övriga näringslivet.
Hennes eget styrelsearvode höjdes samtidigt med 14,5%.
(En industriarbetare fick nöja sig med 2,4%)
Se det avslöjande inslaget i SVT-Play.
Historik: Wanja Lundby-Wedins höga arvoden
Tillägg: LO: Vi måste arbeta två år längre
Det gäller givetvis inte de besuttna inom S-rörelsen.
//Elfyma+
Starka LO-reaktioner mot SD. Försök att hålla er för skratt när dubbelmoralens apostlar predikar!
14 oktober, 2010”– Samhället har blivit hårdare, klyftorna har ökat vilket jag tror har gynnat uppstickarpartier som Sverigedemokraterna, säger Anders Magnhagen, kassör på LO-distriktet i Skåne där partiet har ett starkt väljarstöd, i norra och östra Skåne fick det drygt 11 procent av rösterna.Även i Göteborg bedömer LO-distriktet att Sverigedemokraternas framgångar hänger ihop med en större samhällsförändring.
– Min slutsats är att egoismen har brett ut sig, solidariteten har tappat fotfäste och plånboksfrågorna har blivit viktigare, säger Margit Bik, vice ordförande för LO-distriktet i Västsverige där partiet fick kring 6 procent av rösterna.”
Fundera nu på de magiska orden som LO uttalar. Nu kan man sedan fundera på vad solidaritet innebär för LO?
Om inte detta är dubbelmoral när man pratar om solidaritet, ja då är inget dubbelmoral längre. Men det är klart, LO under Wanja har verkligen blivit en roffar organisation….
Varjager
Fackman slår sönder sin sambo och barn.
7 oktober, 2010Men det kommer inte fram förrän efter valet.
” De ansvariga på riksnivå uttalade slutligen sitt stöd för mannen, i dennes yrkesroll. Något som två kvinnliga ledamöter i avdelningsstyrelsen skall ha reserverat sig emot.
– I och med att den juridiska processen är slut, kommer vi att ta ett beslut om hans framtid. Vilket det blir vet jag inte, säger förbundsordföranden.
Han tillägger:
– Brotten har skett på mannens fritid, så det saknas arbetsrättslig grund för uppsägning. Å andra sidan, om medlemmarna tycker att situationen är ohållbar måste vi lösa ut honom. Det kostar dock ett antal miljoner kronor.
När GP först når förbundsordföranden på hans mobiltelefon är han utomlands och påstår sig vara oinformerad. Vi ställer frågor om den för honom bekante fackföreningsmannen, men möts då bland annat av motfrågan:
– Jaha, och vad är egentligen problemet?”
SAP sätt att se på sina egna.
Varjager