Missmatchen på arbetsmarknaden

13 april, 2011

Hur kan personalbrist vara möjlig i ett land som Sverige
med 22 procents ungdomsarbetslöshet?

Marie-Louise Brundin på hemserviceföretaget HomeMaid AB, säger det rakt ut:
– Svenska ungdomar vill inte ha jobb hos oss. De är lata.
– Det är inte coolt att städa, helt enkelt. (Expr)..

Samtidigt läser vi om att svenska ungdomar ”flyr” till Norge för att få arbete.
Det handlar både om okvalificerade ”skitjobb” och kvalificerade jobb som kräver yrkeskunskap/utbildning.

Oavsett om hon har rätt i sin analys eller inte – företag har svårt att rekrytera personal.
Vissa branscher har låga krav på kompetens. Andra branscher har höga krav. Ändå har de samma problem.

Frågan är bara vad som ska göras åt det, och vems ansvar det är.

När Håkan Juholt (S) intervjuades i SVT:s ”Agenda” i söndags fick han frågan om hur han tänker skapa nya jobb.
Han kom direkt in på att Sverige både har ”massarbetslöshet(tack vare massinvandring?) och arbetskraftsbrist (trots massinvandring?) .
Hans lösning är ökad jämlikhet i samhället eftersom han menar att det skapar tillväxt ?!

Svenskt Näringsliv satte ordet ”missmatch” på dagordningen med sin rapport om konjunkturutvecklingen i Sverige.
– Antalet företag som inte hittar arbetskraft är skyhögt. Jag vet tulpanodlare på Ekerö som får hämta arbetskraft från utlandet, säger Stefan Holm på Svenskt näringsliv (samtidigt vimlar det av arbetslösa i närbelägna invandrartäta Rinkeby-Tensta).

Ibland är det fråga om att de arbetslösa har fel kompetens (eller saknar bil)
När hemserviceföretaget HomeMaid söker folk avvisar de vissa sökare.

– Språket är ett problem hos oss. Vi har många som söker jobb men som inte kan svenska. Våra kunder släpper in vår personal i något av det mest intima de har, nämligen sina hem. Då vill de kunna kommunicera och förklara hur de vill ha städat eller hur de vill ha sina skjortor strukna, säger Marie-Louise Brundin på hemserviceföretaget HomeMaid AB.
Men svenska ungdomar ser hon inte röken av, säger hon. Hon tror inte att det handlar om lönen.
– Numera betalar vi närmare 18 000 kronor i månaden i ingångslön. Det är inte dåligt när man samtidigt kan få fart på sitt yrkesliv och en bra yrkeslivserfarenhet till sitt CV.
Vad hon inte nämner att de kräver
körkort och tillgång till bil.
Hur många ungdomar har det -innan de haft något jobb ?

Professor Mats Hammarstedt tonar gärna ner politikernas debatt om utbildning – eftersom personliga egenskaper och arbetslivserfarenhet är viktigare faktorer när företagen rekryterar.
Lösningen på missmatchen kan enligt professorn vara enklare än så:
– Att bara utbilda folk hjälper inte på kort sikt. Arbetskraftsinvandring är en naturlig lösning på tillväxtproblemet. Så har det alltid varit, påstår professorn.  Det gällde på 50-60talet, men det är historia nu.

Näringslivet och politikerna står till synes maktlösa inför problemet.
Johnny Munkhammar, riksdagsledamot för Moderaterna, tror att det handlar om skatterna.
– Trots att vi har sänkt skatterna lönar det sig inte att jobba. Fortfarande når vi inte människan som står långt bort i samhället, säger han.(Expr)

Munkhammar och Borg har rätt (och fel).
Anders Borg sa i sin budgetpresentation idag att ”tröskeleffekterna” fortfarande är stora i Sverige.
De som börjar arbeta riskerar inte bara sina bidrag- de får även höjda avgifter för kommunal service, ex.vis daghem och vård.
Bidrag +ev.svartjobb är en oslagbar kombination även om skatten sänks till noll..

Men i stället för att angripa grundproblemet bidragen
väljer Finansministern att höja skatteavdragen ännu en gång.
Borg vet hur det bidrags- /avdragsberoende folket ska smörjas.

//Elfyma+

Relaterat:
Avdragen kostar lika mycket som bidragen ?
Bristen på arbetskraft- En myt