SVT skönmålar invandringen

Medveten desinformation från SVT -eller ”bara”  inkompetens ?

/Elfyma+

Bankekonom ser ingen arbetslöshet

Satir från Handelsbanken ?
Sverige är nu nära full sysselsättning, vilket gör att arbetsmarknaden och ekonomin snart kommer att bli överhettade.

Tillväxten toppar nästa år och bromsar sedan in när kronan stärkas och Riksbanken börjar strama åt.

Det sade Handelsbankens chefekonom Jan Häggström vid en pressträff där han presenterade bankens nya konjunkturprognos.

”Vi kommer att få en överhettad ekonomi i Sverige, vilket gör att Riksbanken inte ska behöva oroa sig för inflationen”, sade han.

Han sade att Sverige redan har full sysselsättning, enligt OECD:s skattningar av jämviktsarbetslösheten. I kombination med många lediga platser och en BNP-tillväxt på 3 procent innebär det att arbetsmarknaden snart kommer att bli överhettad.(Läs mer).

En välvillig tolkning av JH:s prognos är att han bara räknar in folk med relevant svensk utbildning och erfarenhet (svenskar mitt i livet) i sin arbetskraftsstatistik. Arbetslösa korantuggande analfabeter och andra som lever gott på våra generösa bidragssystem räknas uppenbarligen inte som anställningsbar arbetskraft.

För om JH har rätt så är det ju meningslöst att regeringen satsar miljarder på att utrota en arbetslöshet som inte finns eller som i vart fall är tolerabel (jämviktsarbetslösheten). Varför ska vi skattebetalare betala 80% av lönen (instegsjobb) och en dj*vla massa andra subventioner på en överhettad arbetsmarknad ?

Regeringen hävdar att det är lågkonjunktur, arbetslöshet och tomt i ladorna.
Handelsbanken säger att ekonomin är överhettad -motsatsen till Löfvéns påstående.

Vem har rätt Jan Häggström eller Stefan Löfvén ?

/Elfyma+

Regeringen offrar svenskars liv och hälsa för att rädda sitt eget skinn

Regeringen vill avhjälpa arbetslösheten bland ”nyanlända” genom att införa ett ”snabbspår”.  ”Högutbildade” invandrare ska snabbt komma ut på den svenska arbetsmarknaden (genom sänkning av kraven ?).

Politiker tror sig veta att de flesta som kör taxi är högutbildade forskare, läkare o dyl. som kan få jobb direkt om deras påstådda utbildning godkänns i Sverige.  Men verkligheten är en annan.

Arbetsförmedlingen säger att inte ens hälften av de ”nyanlända” har den utbildning de påstår sig ha (SR) – om deras identitet ens kan fastställas. Och vilka jobb kan en högutbildad jurist från ett arabland med sharialagar få i Sverige ? 7

Lägg därtill att de ”nyanlända” inte kan svenska för att kunna klara ett kvalificerat jobb. Denna mytiska ”begåvningsreserv” kan inte ens klara av ett simpelt körkorts-/taxikortsprov utan att fuska (SR).

Regeringen vill med andra ord att den undermåliga kontrollen av läkare i Sverige ska försämras ytterligare. Redan idag riskerar många svenskar liv och hälsa pga feldiagnoser/felbehandlingar (SR).

Att som regeringen gör nu, inrätta ett snabbspår för bl.a läkare med okänd identitet och oklara meriter, är oansvarigt för att inte säga kriminellt.

Regeringen är beredd att ofta svenskars liv och hälsa för att frisera arbetslöshetsstatistiken för ”nyanlända” – väl medvetna om att de själva inte behöver riskera sina liv i den offentliga sjukvården.

Men varför skulle den rödgröna regeringen vara bättre än alliansregeringen som försökte frisera statistiken genom att erbjuda låtsasarbeten åt skrupelfria ”etableringslotsar” ? (Läs mer).

/Elfyma+ 

Val 2014: Full sysselsättning -en ouppnåelig utopi

Jobb-bluffen. Politikerna säger sig jobba för full sysselsättning, men i verkligheten är det ett mål som varken Socialdemokraterna eller Moderaterna vill uppnå.

Uppdrag Granskning avslöjar något som varit okänt för de flesta
– att politikerna ljuger medvetet när de säger sig vilja ha ”full sysselsättning”. (SVT)

Full sysselsättning -bara en valfloskel utan innehåll

Den ”idealiska” arbetslösheten låg tidigare på drygt 2%.
Men det gäller inte längre. Nu anser nationalekonomerna, Reinfeldt och Löven att en arbetslöshet på 6,8% är nationalekonomiskt ”idealiskt”. Men det kommer de aldrig att erkänna offentligt, för det vore politiskt självmord. 6,8% motsvarar 350 000 arbetslösa.

Det handlar om att bibehålla en ”jämviktsarbetslöshet” för att inte arbetarna ska kunna kräva högre löner. Vissa kallar det ”naturlig” arbetslöshet. Arbetarna vill minska arbetslösheten- arbetsgivarna vill öka arbetslösheten för att förbättra sin ställning.

Teorin om ”jämviktsarbetslöshet”, baserad på nobelpristagaren Milton Friedmans forskning, är omstridd men har ändå fått stort genomslag bland nationalekonomer och politiker. Varför det idag krävs högre arbetslöshet än  tidigare för att uppnå jämvikt är det ingen som kan förklara nöjaktigt.

Skillnaden mellan Socialdemokraterna och Alliansen är försumbar.
Sossarna förlorade valet 2006 och 2010 pga den höga arbetslösheten.
Alliansen riskerar att förlora valet 2014 av samma skäl.
Ingen, utom SD, vill begränsa invandringen för att på riktigt minska arbetslösheten.

/Elfyma+

Fel debatt om jobben som inte finns

Arbetslösheten är politikens viktigaste fråga. Ändå har vi en jobbdebatt som är direkt vilseledande, skriver Anna Dahlberg, den enda riktiga journalisten på slasktidningen Expressen.

Den som följer debatten får lätt intrycket att det råder massarbetslöshet i Sverige, det vill säga en jobbkris som slår blint mot alla löntagare och branscher.

Eller så lyfts den höga ungdomsarbetslösheten fram som det mest akuta problemet. En hel generation sägs vara förlorad, trots att erfarenheten visar att ungdomar i allmänhet kommer lättare tillbaka i jobb än andra grupper.

Det verkliga orosmolnet på arbetsmarknaden talas det dock tyst om.

Vi har en växande skara arbetslösa som tillhör så kallade utsatta grupper – lågutbildade, utomeuropeiskt födda, funktionshindrade och äldre över 55 år. De utgör i dag cirka 60 procent av de arbetslösa och andelen väntas växa ytterligare under året till 265 000 av strax över 400 000 inskrivna.

Varken Socialdemokraterna eller Alliansen har någon lösning på problemet.
Medan S vill utbilda bort problemet försöker regeringen subventionera bort det.

Grundproblemet på den svenska arbetsmarknaden är de höga ingångslönerna, som ligger i världstopp. Särskilt höga är trösklarna till servicejobb inom handel och hotell- och restaurang, som är naturliga instegsjobb för ungdomar och andra utan arbetslivserfarenhet.

Samtidigt som antalet lågutbildade växer försvinner de lågkvalificerade jobben i snabb takt. De senaste tio åren har utbudet av arbeten där det räcker med kort utbildning minskat med 25 procent. Det är en ekvation som inte går ihop, skriver Anna Dahlberg (Hela artikeln).

Kommentar:
Anna Dahlberg har både rätt och fel.

Visst skulle några fler ungdomar få jobb om ingångslönerna var lägre.
Men huvudproblemet är att de okvalificerade jobben flyttat utomlands, samtidigt som vi importerar okvalificerad arbetskraft till jobb som inte längre finns.

Hur många företagare anställer fler än de behöver bara för att lönen är låg ?
Det kunde man bara kosta på sig i de gamla skyddade planekonomierna.
Men det fungerar inte i en konkurrensutsatt marknadsekonomi.

Dahlberg nämner de skattesubventionerade pigjobben (RUT) som ett sätt att skapa arbetstillfällen för lågutbildade.

Men vi kan inte överleva som industrination genom att stryka skjortor åt varandra, som industrimannen Hans Werthen en gång sade. Om vi ska stödja något så är det vår konkurrensutsatta exportindustri som vår välfärd är beroende av.

Att ”skapa jobb” genom att låta de nyanlända torka varandras rumpor på skattebetalarnas bekostnad (LSS) är en kostsam, mycket kostsam lösning som vi inte har råd med.

Anna Dahlberg ser elefanten i rummet men vågar inte nämna det onämnbara -Att Sverige inte kan ta emot fler analfabeter och lågutbildade till jobb som inte längre finns. Hon skulle få yrkesförbud om hon var ärlig.

//Elfyma+

Sverige sämst på att rekrytera äldre

Vi ska arbeta längre upp i åren, helst tills vi stupar anser våra politiker (de som själva kan pensionera sig i unga år).
Men om man frågar arbetsgivarna är det annat ljud i skällan.

Enligt en undersökning som Manpower gjort har bara 8 procent av de svenska arbetsgivarna en strategi för att behålla äldre arbetskraft. Därmed hamnar Sverige längst ned på listan tillsammans med Italien och Polen.

I Japan däremot finns en beredskap för att behålla seniorerna hos 83 procent av företagen.

När det gäller rekrytering av äldre arbetskraft har bara 4 procent av de svenska arbetsgivarna en strategi för det. Bara Polen är sämre.

I topp ligger Singapore där nästan vartannat företag lagt fast planer för rekrytering av äldre.
Även Hongkong och flera andra asiatiska länder ligger väl framme.
Kulturskillnader är en förklaring (Läs mer i DI och E24).

//Elfyma+

Studenter saknar arbetslivskontakt

Utbildning lönar sig alltid sägs det, men det gäller inte alla utbildningar och skolor.
Om målet med utbildningen är att få jobb, krävs även kontakter med arbetslivet utanför skolan.
Det räcker inte med att ha stekt några hamburgare på McDonalds.

Var tredje högskoleutbildad saknar kvalificerat jobb upp till ett år efter examen. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv. 

Samtidigt uppger varannan student att det brister i samverkan med arbetslivet under utbildningen.

Högst andel som har ett kvalificerat arbete fanns inom medicin och odontologi, 88 procent.

Lägst andel, 62 procent, fanns inom humaniora och teologi. (SvD).

Samtidigt har de offentliga Industritekniska programmen svårt att locka till sig elever.
Humaniora, teologi, arbetslöshet och stora studieskulder lockar desto mer.

Det har nu gått så långt att flera industriföretag tvingas ”återstarta” egna industritekniska utbildningar för att tillgodose behovet av arbetskraft.

Scania har lämnat in en ansökan till Skolinspektionen om tillstånd för att etablera en friskola på gymnasienivå för 500 elever i Södertälje med start höstterminen 2012. Skolan ska drivas i bolagsform tillsammans med AstraZeneca och bolagen inom Telgekoncernen och i nära samarbete med kommunen.

Scania har lång erfarenhet av yrkesförberedande gymnasieutbildning.
Vid Scanias industrigymnasium i Södertälje, grundat 1941, antas årligen närmare ett 50-tal ungdomar till en 3-årig utbildning.
Eleverna får lön under studietiden och garanteras arbete inom Scanias produktion efter genomförd utbildning.(Scania).

Volvokoncernen kommer att lansera ett ettårigt utbildningsprogram inom industriproduktion särskilt riktat mot arbetslösa ungdomar.

Sammanlagt handlar det om en satsning på 450 miljoner kronor under tre år som kommer att ge totalt 1 200 ungdomar chansen till en betald utbildning och en framtid inom produktionsindustrin.
Under utbildningstiden får ungdomarna avtalsenlig lön. (Volvo).
Huruvida erbjudandet kan locka skuldsatta arbetslösa felutbildade journalister,kulturarbetare, teologer och andra ”humanister” återstår att se.

Historien upprepar sig ? I Kina ?
Det fanns fram till början av 70-talet inbyggda verkstadsskolor som drevs av de stora industriföretagen.
Dessa industriförlagda 3-åriga yrkesutbildningar var eftertraktade och industrierna kunde handplocka de bästa eleverna ur varje årskull.

Eleverna var 14-16år och det fanns inga studiebidrag på den tiden. Eleverna arbetade i produktionen och fick en lön motsvarande 20kr/tim i dagens penningvärde.
Det blir 900kr/vecka eftersom arbetsveckan då var 45timmar.

Motsvarande kommula yrkesutbildningar hade låg status och lockade få. Lärarna hade ingen kontakt med näringslivet och var inte uppdaterade med den senaste produktionstekniken.

De som var lite mera framåt passade också på att utbilda sig till ingenjör på sin fritid på någon Teknisk Aftonskola.
De som orkade med den 5 år långa utbildningen befordrades nästan alltid, eller kunde starta en ny karriär utan studieskulder.
Eleverna och lärarna hade ofta mycket god kontakt med arbetslivet- de flesta arbetade inom näringslivet.
Teori och praktik kunde knytas ihop i en och samma person.

Ingenjörerna kallades för ”25-öresingenjörer” av elaka tungor.
Men utan dessa ingenjörer hade inte många broar blivit byggda:
http://www.byggvarlden.se/nyhe…

Utbildningsformen lades ner för 40år sedan i Sverige.

Kina satsar nu stort på denna och andra former av tekniska utbildningar.
Där är ingenjörer och duktiga yrkesarbetare fortfarande hjältar.
Vad ska vi leva av när industrin flyttat ?

Mer om FoU:
Avskaffa studiestödet till hobby-utbildningar och slökurser.
Södertörn sämsta högskolan

//Elfyma+

Visst finns det jobb i Sverige ! Men bara för dem som vill (och kan).

Norrland förknippas med bister kyla, vintermörker, mygg, avfolkning och stor arbetslöshet.
Men nu har utvecklingen vänt och gruvnäringen har fått ett uppsving tack vare höga malmpriser.
Nya gruvor öppnas och gamla gruvor har blivit lönsammare än någonsin.

LKAB ska anställa 1200 personer de kommande tre åren. Nästan två om dagen. De erbjuder spännande karriärmöjligheter i 30 bolag i 14 länder! Och man kan välja mellan 200 olika befattningar.

Vi kommer att behöva en enorm bredd av kompetenser, så som olika typer av civilingenjörer, specialistbefattningar så väl som mekaniker, bergarbetare och elektriker, skriver LKAB.

Men det är något som inte stämmer !
LKAB söker ”en enorm bredd”, men vill ändå inte anställa sveriges största resurs -analfabeter med kvalificerad kamelskötarutbildning.

LKAB förstår inte sitt eget bästa och gör sig skyldiga till ”strukturell diskriminering”. Det är politiskt oacceptabelt.
När tar Annie Lööf (C) statsägda LKAB i örat ?

Om LKAB inte har några kameler så får de väl för f*n köpa in en flock så att det skapas nya politiskt korrekta låtsasjobb !

Kamelerna kan köpas i Sverige. Kamelskötare medföljer?
Kamelnäringen är framtidsbranschen som räddar våra pensioner, hävdar de som nu får sin hobbyverksamhet betald av staten (Läs mer).

Nysvensk framtidsbransch ? -Satir eller verklighet ?

Relaterat:
Import av analfabeter kan inte rädda våra pensioner

//Elfyma+

Mer än var tredje utrikesfödd är arbetslös

Mer än var tredje registrerad arbetslös på Arbetsförmedlingen är utrikesfödd. Andelen har ökat dramatiskt. Från 22 procent för sex år sedan till dagens 35. Det visar siffror DN tagit fram med hjälp av Arbetsförmedlingen.

Regeringen och Sverige har fått bästa betyg i Europa på integration.
I teoretiska studier.
I verkligheten går integrationen på flera sätt åt fel håll

Av de 372.389 arbetssökande som Arbetsförmedlingen hanterar i oktober är 132.241 utrikes födda.

Samtidigt som många utlandsfödda går arbetslösa minskar den infödda aktiva befolkningen.

Många går i pension och tillväxten av aktiv befolkning mellan 16 och 64 år utgörs i stor utsträckning av de utlandsfödda. Som många gånger inte får jobb.

Enligt siffror från Arbetsförmedlingen saknar så många som 25 procent av de senaste årens utomeuropeiska invandrare utbildning motsvarande grundskola. Ytterligare 15 procent har högst grundskola. Fyrtio procent saknar alltså gymnasieutbildning.

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström säger till DN att Sverige behöver ett arbetsliv som inkluderar alla och att mycket hänger på arbetsgivarnas vilja.

– Man kan vara optimistisk eftersom 40-talisterna nu lämnar arbetslivet och de årskullar som är på väg in är små.
Alla kommer att behövas, säger Hillevi Engström (Läs mer i DN).

Kommentar:
Det är ingen nyhet att de enkla industrijobben försvunnit till utlandet eller rationaliserats bort. Nedgången började redan i början på 70-talet.
Alliansen och de rödgröna fortsätter ändå att med en dåres envishet hävda att vi behöver importera arbetskraft till okvalificerade arbeten som inte längre existerar.

Relaterat:
Knegarmoral, arbetslöshet och invandring
Våra bästa ungdomar flyr till Norge ! (för att få jobb)

Svensk invandringspolitik  –”det osänkbara skeppet” som med full fart styr in bland isbergen.

Det började med en skakning på nedre däck (Malmö), som fortsatte till mellandäck (Södertälje och Göteborg).
När skakningarna nådde övre däck (Södermalm,Bromma,Täby) var det för sent att styra undan från katastrofen.

Kaptenen och förstaklasspassagerarna (etablissemanget) lägger då skyndsamt beslag på alla livbåtarna och lämnar det sjunkande skeppet tillsammans med råttorna (fripassagerarna).

De styrande avsvär sig allt ansvar och skyller skeppsbrottet  på de instängda ”barbarerna”  i maskinrummet. ”Barbarerna” får skylla sig själva om de inte längre orkar länspumpa det läckande fartyget.

Och råttorna kunde fortsätta sin parasiterande tillvaro på andra fartyg.

//Elfyma+ 

Fas 3 -Låtsasjobb och undanträngning

När alliansen vann valet 2006 skulle det bli slut på låtsasjobben som dolde arbetslösheten-lösningen blev det som kallas Fas 3.
Men verkligheten bakom vallöftena är en annan.
Arbetsförmedlingen och Regeringen vill inte erkänna sitt misslyckande.
Varför inte säga som det är ?
Se Uppdrag Granskning på SVT-Play och Läs mer.

Kommentar:
Inslaget visar att Fas 3 handlar om antingen meningslösa låtsasjobb (sk. sysselsättning) eller om undanträngning av riktiga jobb.
Vem vill anställa någon på riktigt när man kan få gratis arbetskraft avlönad av skattebetalarna ?
Fas3 handlar om asylturister, lågutbildade svenskar och felutbildade akademiker som inte kan få jobb.

Regeringarna har inga andra lösningar än att med bidrag och avdrag omfördela arbetslösheten mellan olika grupper av människor.
Ingreppen korrumperar och snedvrider den svenska arbetsmarknaden och slår ut seriösa företag.

Sverigedemokraterna har i sin vårbudget berört denna problematik. De har också en del förslag på åtgärder för de yngre.

Varför inte satsa mer på bristyrkesutbildningar, i stället för på roliga men meningslösa ”hobbyutbildningar” ?
Varför inte stötta entreprenörer och uppfinnare i stället för överklassens finkultur ?  Det skulle skapa riktiga jobb (med exportinkomster) istället för skattefinansierad underhållning som ingen vill betala för ur egen ficka.
För äldre finns tyvärr inga bra lösningar så länge det är snudd på ”kriminellt” att vara 55+ på den svenska arbetsmarknaden (exempel).

//Elfyma+

Arbetskraftsimport dumpar löner i Sverige !

Fler än hälften av de Stockholmsrestauranger som fått Migrationsverkets tillstånd att importera arbetskraft fuskar. De dumpar löner och bryter medvetet mot lag och kollektivavtal.

Hotell- och restaurangfacket, som gjort granskningen, kräver nu både strängare kontroll och sanktionsmöjligheter. DN Ekonomi har tidigare berättat om hur fler branscher utnyttjar arbetskraft från länder utanför Europa i strid med lagar och avtal. Där­ibland städ och restaurang.

HRF:s oanmälda kontroller de tre senaste månaderna bekräftar bilden. Av 54 besökta restauranger som Migrationsverket beviljat arbetstillstånd var nästan ingen prickfri. Ett eller flera allvarliga lag- eller avtalsbrott hittades hos 33 av de 54.

– En av de arbetsgivare vi stötte på sade uttryckligen: ”Det är bättre att ta hit arbetskraft från Kina än anställa i Sverige eftersom de inte vabbar, inte är sjuka eller kräver semesterlön”, konstaterar HRF-ombudsmannen Per Persson.

– ”Det här är modern människohandel, där arbetsgivare uppsåtligen lurar hit människor i syfte att tjäna pengar”.

Att lönen sänks i flera steg är vanligt. I slutänden överensstämmer den anställdes lönespecifikation inte alls med vad arbetsgivaren uppgivit till Migrationsverket, eller till facket när restaurangen i syfte att få sitt arbetstillstånd tecknat kollektivavtal.

Nu vill Hotell- och restaurangfacket se flera regelförändringar, som går att genomföra relativt lätt, utan att ändra lagen:

* Det anställningsavtal som arbetsgivaren lämnar in som underlag för ansökan hos Migrationsverket måste vara bindande, det ska inte gå att skriva ett anställningsbevis med annan lön och annorlunda villkor.

* Migrationsverket måste ges ett tydligt uppdrag att följa upp de arbetstillstånd myndigheten beviljat. Tydliga sanktionsmöjligheter måste införas.

* Arbetstagare som träder fram och söker hjälp ska inte riskera utvisning. (Läs mer).

Kommentar:
Kan det sägas tydligare att arbetskraftsinvandringen bidrar till lönedumpning ?
Alliansen/Täringsminister Maud Olofsson vill dessutom halvera restaurangmomsen ”för att skapa fler arbetstillfällen för svenska ungdomar”.
Hon hoppas att sänkningen kan komma tidigt under mandatperioden, helst redan 2012.(SvD).
Resultatet av denna satsning blir av allt att döma ökad arbetskraftsimport/människohandel.
Svenska ungdomar får som vanligt söka sig utomlands- om de vill arbeta inom restaurangbranschen.
Varför ska vi importera arbetskraft till jobb som skulle kunna utföras av våra egna ungdomar ??

//Elfyma+

Relaterat:
Den nya svenska utvandringen

Den nya svenska utvandringen

Svenska ungdomar flyr arbetslöshetens Sverige över gränsen i väst, till Norge.
Många blir hårt utnyttjade av arbetsgivare och samvetslösa bostadshajar.

Alla har vi hört historierna om de som gräver guld på andra sidan kölen. Om sjuksköterskor, snickare och ingenjörer, som dragit till Norge och jobbat för löner man bara kunnat drömma om hemma i Sverige. Därför handlar det här reportaget inte om dem.

Det handlar om nutidens daglönare. Och om de som trängs i överbefolkade lägenheter.
Uppdrag Granskning/Janne Josefsson.(SVT-Play).

För 20 år sedan var det osannolikt. Då gick trafiken av arbetssökande åt andra hållet över gränsen.

Idag är det vardag i den norska huvudstaden – svenskar finns snart sagt överallt i Oslo, på alla typer av jobb.

Många är unga och har lämnat den tuffa svenska arbetsmarknaden bakom sig för drömmen på andra sidan gränsen.

I Sverige är ungdomsarbetslösheten 25 procent, i Norge knappt 9 och jobben finns i alla branscher.

Sandra Johansson lämnade hemmet i Degerfors för jobb på ett café i Oslo, som helt sköts av gästarbetare.
– Vi är tre svenskar. Så är det en från Filippinerna och så är det en från Thailand. Så det är ingen norsk, berättar hon.

För de som inte lyckas få längre, sammanhängande anställningar väntar en modern form av daglöneri.

Svenskarna blir anställda av bemanningsföretag som branschjätten Adecco, men får inget betalt för tiden mellan uppdragen.
För att ha chans på till exempel ett jobb i storkök måste de gå till Adeccos kontor klockan halv sju på morgonen.

Har de tur blir de uppropade, annars är det bara att vända hemåt klockan nio. Utan att få betalt.

Lotta Fahlander från Sundsvall jobbar åt Adecco, och har redan sett många arbetsplatser under sin korta tid i Norge. Hennes timlön ligger lägre än lönerna för de fast anställda kollegor hon träffar. Och på vissa uppdrag har hon bara fått stanna en dag.

Adeccos regionchef Hans Jörgen Wang bekräftar att de inte kan garantera arbeten varje dag åt alla sina ”anställda”.
– Man kan få jobb om det dyker upp några, men det är ingen garanti vi kan ge, säger han.

Norska LO-facket anser att bemanningsföretagen, som betalar lägre timlöner till gästarbetarna, skor sig på den importerade arbetskraften.
– Det betyder att det sitter arbetsgivare och berikar sig på detta. Det ska vara anständig lön för ett arbete, säger Steinar Karlsen på norska LO.

För Sandra Johansson, som jobbar på caféet, är det inget alternativ att flytta hem.
– Det finns ingen framtid för ungdomar i Degerfors, säger hon.

Anm. Svenskar som söker sig utomlands för att få arbete ingår inte i den svenska arbetslöshetsstatistiken.
Den verkliga arbetslösheten är således större än vad statistiken visar.
Vi behöver inte importera arbetskraft för att rädda välfärden om vi erbjuder arbete till de svenskar som tvingats fly utomlands.

Länkar till inslagen:
*Svenskar utnyttjas av de norska bemanningsföretagen
*Svenskarnas jobb: skala bananer åt norrmännen
*Här delar gästarbetarna rum med kackerlackorna
*Så gjorde vi reportaget om svenskarna i Oslo

Kommentar:
Ett reportage som manar till eftertanke.
Varför måste våra ungdomar emigrera till Norge för att få jobb ?
Varför inte skala bananerna i Degerfors istället för i det dyra Oslo ?
Varför kan inte asylturisterna i Norge skala bananerna om t o m en apa klarar av det, enl. intervjuade norrmän ?

Är ”lösningen” på arbetslösheten att färga håret svart, kasta passet och söka asyl som ”ensamkommande barn” i Sverige, och på köpet få gratis bostad med uppassning dygnet runt, gratis utbildning och livstids bidragsförsörjning ?
Eller starta ett multikulti LSS-företag ? Eller göra som Fritz ?
Eller bli långliggare på något universitet ?
Vart är vi på väg ? Något är fel i vårt samhälle !

//Elfyma+

Relaterat:
*Våra bästa ungdomar flyr till Norge !
*Knegarmoral, arbetslöshet och invandring
*Den stora utmaningen -Vad ska vi leva av när industrin flyttat ?
*Bristen på arbetskraft- En myt
*Sverige halkar ner i välståndsligan
*Vilka var det som byggde Sverige ?

Gäst inlägg.Varför Svenskar måste jobbar mer ….

Hejsan läsare,

Nu efter lite detektivarbete har jag hittat fakta och meningsraden som media censurerat bort;

” Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.”

Jag önskar verkligen att du avslöjar att svensk media återigen, inte publicerar, vad de anser är obehagliga sanningar om mångkulturen. Och att resultatet blir att svenska folket vilseleds och drar felaktiga analyser.

Detta är samma generalfel som när Marie Demkers SOM-undersökning våren 2010, fick rubriken ”Alltmer svenskar positiva till invandrare” – när en enkel majoritet ville ha färre invandring.

Hade man fått veta detta anledningen till att ”män jobbar mer än kvinnor”, skulle svensken kunna göra en mer rättvis analys. Men nu fråntogs vi den möjligheten av svensk media.

Och ja, en rekordinvandring som pågår just nu, från utomeuropeiska länder, sätter numera sina spår i svensk statistik. Numera har vi färre elever som presterar i svensk skola, färre som är simkunniga, världstoppnoteringar på utomhusvåldtäkter m m. Inget annat västland i världen, tar emot så många utomeuropeer per capita; som Sverige.

Något som jag anser är av yttersta vikt att vi avslöjar – för vem vill bli lurad, oavsett partifärg eller åsikt om mångkulturen?!

Sammanfattning;

I veckan publicerade svensk media nyheten att ”män jobbar mer än kvinnor” och ”största gapet på 20 år”.

”Vad kan man göra åt gapet?

-Man måste jobba med många olika faktorer så som utbildning, men det handlar också om att kvinnor i större utsträckning bör söka på hela arbetsmarknaden, till exempel inom industrin och byggverksamhet, säger Lena Liljebäck, chef för Arbetsförmedlingen.

Hur allvarligt är det här gapet?

-Det är bekymmersamt, det påverkar ju framtiden för de kvinnorna. Det betyder mycket för många människor.

– Sen påverkar det ju pensionerna när man blir äldre och det blir större påfrestningar på vårt välfärdssystem, säger Lena Liljebäck.”

http://m.svt.se/2.22620/1.2288154/mannen_springer_ifran_kvinnorna_pa_arbetsmarknaden

Men man utelämnade anledningen om varför förhållandet var sådant mellan män och kvinnor, vilket får folk att börja spekulera. Tyvärr förstår inte många den riktiga anledningen, och det debatteras och spekuleras. Helt i onödan, för hade bara TT tagit med en extra rad i sitt korta meddelande, så hade svenska folket förstått och besparat sig tid att spekulera. Men sanningen var för obekväm …

TT’s meddelande:

Män jobbar mer än kvinnor.Gapet mellan antalet män och kvinnor som arbetar är det största på 20 år, uppger SVT:s Rapport.

Fem procentenheter skiljer mellan andelen sysselsatta kvinnor och män. Det innebär att 230.000 fler män än kvinnor har ett jobb.

Enligt Arbetsförmedlingen kommer arbetsmarknaden för männen att förbättras i år och nästa år. Skillnaden kan därför bli ännu större.

TT

Nyheten trummas ut på samtliga Sveriges Tidningar – men inget om anledningen till att statistiken ser ut som den gör.

Det Sveriges tidningar sysslar med är mörkläggning eller locket på.

http://www.nyhetskanalen.se/1.1968562/2011/01/05/man_jobbar_mer_an_kvinnor

http://www.metro.se/se/article/tt/2011/01/05/arbetsgap/index.xml

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/man-jobbar-mer-an-kvinnor_5848123.svd

http://arbetarbladet.se/nyheter/jobbpengar/1.2628594-man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://www.dn.se/ekonomi/man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://hd.se/ekonomi/2011/01/05/man-jobbar-mer-an-kvinnor/

http://www.e24.se/makro/sverige/man-jobbar-mer-an-kvinnor_2534189.e24

Genom att läsa rapporten från Arbetsförmedlingen:

http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.324e0e4212ca1149f5180001956/Ura+2010_7.pdf

och sidan 6, stycket ”Rekordstort sysselsättningsgap mellan män och kvinnor”, där det framgår att ”Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.” – då förstår man att detta är obehaglig sanning om konsekvensen av mångkultur och muslimsk population i synnerhet.

Detta får man inte säga eller härledas att ens tro,Svenska kvinnor jobbar (ca 76%) – muslimska kvinnor (ca 50% troligtvis mindre då asiatiska kvinnor är duktiga på att arbeta utanför hemmet) stannar i hemmet och föder barn.

Svenska kvinnor bidrar till välfärden och sin och andras pension – muslimska kvinnor bidrar till utanförskap, självvald segregering och att islamisera Sverige.

Som en extra knorr; Reinfeldt har flera gånger påpekat vikten av att kvinnor går ut i arbetslivet, för att öka BNP m m. Men inget uttalande om att det är de utomeuropeiska kvinnorna som måste ta sitt ansvar. Nej, här är det istället svenskarna som ska dra det tunga lasset, med svensk lösning på problemet med att få ”svenska” kvinnor arbetar.

”Det finns en sambeskattning kvar i många europeiska länder som i realiteten skapar väldigt höga trösklar för att kvinnor ska komma in i förvärvsarbete, eftersom kvinnor i högre utsträckning (än män) är hemma med barn. Får man en individuell beskattning blir det mer intressant för kvinnor att förvärvsarbeta.

Väl fungerande förskolor, skolor och möjligheter till barnomsorg krävs också, enligt Reinfeldt.”

http://www.rod.se/politikomraden/eu/Reinfeldt-efterlyser-fler-europeiska-kvinnor-i-arbetslivet/

Reinfeldt: ”Kvinnor måste jobba mer”

– Vi behöver skapa ett arbetsliv där vi kan uppmuntra kvinnor till att jobba mer. Göra karriär. Vi måste kunna hitta ett samhälle där vi avlastar, säger Fredrik Reinfeldt till DN.

Det måste till mer stöd utöver sådant som redan existerar, som exempelvis jämställdhetsbonusar och rut- reformer.

http://www.dn.se/nyheter/politik/nya-forslag-ska-fa-fler-kvinnor-att-jobba-heltid

Fredrik Reinfeldt talar som om alla jobbade som svenskar, men ”glömmer” bort de utomeuropeiska kvinnorna (som drar ner andelen kvinnor som arbetar i Sverige). Har Reinfeldt glömt bort att Sverige numera är mångkulturellt och parallella samhällen och värderingar numera existerar; främst ett västerländskt och ett utomeuropeiskt?

Mvh

Peter

Övrigt;

I rapporten står mer om utlandsfödda:

” Utvecklingen av antalet inskrivna vid Arbetsförmedlingen som har förgymnasial utbildning (högst grundskola eller motsvarande) har varit mycket negativ under de två senaste åren.

Situationen är utomordentligt bekymmersam och man får gå tillbaka till efterdyningarna från den djupa krisen på 1990-talet för att hitta jämförbara tal. Anledningen till nuvarande utveckling är personalneddragningar i samband med den djupa lågkonjunkturen samt en påfyllnad av utrikesfödda med kort utbildning. Under den senaste tvåårsperioden har antalet korttidsutbildade arbetslösa eller programinskrivna ökat med nästan 45 000 personer, varav hälften utgörs av utlandsfödda. Det finns dessutom utrikesfödda på den utbildningsnivån som inte trätt ut på arbetsmarknaden, till exempel kvinnor som står utanför arbetskraften.”

”I synnerhet de utomeuropeiskt födda har en mycket hög arbetslöshet, och många står helt utanför arbetsmarknaden. Under den senaste tvåårsperioden har antalet arbetslösa eller programinskrivna utomeuropeiskt födda fördubblats till 80 000 personer.”

” Samtidigt ser utvecklingen mycket olika ut mellan inrikes och utrikesfödda kvinnor. Sysselsättningen är utomordentlig svag för utomeuropeiskt födda kvinnor. Andelen sysselsatta i åldern 16-64 år som andel av deras befolkning uppgick till endast 50 procent tredje kvartalet 2010, vilket kan jämföras med 52,3 procent för ett år sedan. Motsvarande tal för svenskfödda kvinnor är 76,1 procent respektive 75 procent. Det är således utrikesfödda kvinnor i allmänhet och utomeuropeiskt födda kvinnor i synnerhet som ligger bakom det ökande gapet mellan kvinnors och mäns sysselsättningsgrad.”

” En grupp som bara påverkats lite av de bättre tiderna på arbetsmarknaden är de utlandsfödda. Deras arbetslöshet gick mellan de tredje kvartalen 2009 och 2010 upp från 14,9 till 15,6 procent, samtidigt som motsvarande tal för de inrikesfödda gick ned från 6,9 till 6,3 procent.

Särskilt påfallande är ökningen för de utomeuropeiskt födda, från 19,5 till 21,5 procent. För de utlandsfödda är i allmänhet kvinnornas arbetslöshet högre än männens, till skillnad från förhållandet bland de svenskfödda.”

” Det krävs kraftfulla insatser för att bistå alla invandrare på vägen ut i arbetslivet, i synnerhet kvinnor. Den gruppen utgör en viktig arbetskraftspotential i ett skede med minskande inrikes född befolkning. Insatserna gäller allt från svenskutbildning via grundutbildning och yrkes eller påbyggnadsutbildningar till inträdet på arbetsmarknaden. Kommunerna måste ta ett större helhetsgrepp så att de enskilda personerna ges tillräckliga förutsättningar för att träda ut på arbetsmarknaden. När det gäller inträdet i arbetslivet har Arbetsförmedlingen ett stort ansvar. De allra flesta utrikes födda saknar det kontaktnät som är så viktigt för etablering på arbetsmarknaden. Här kan Arbetsförmedlingen medverka till att utrikes födda ges möjlighet till praktikplatser och på så sätt få in en fot i arbetslivet.

Enligt uppgifter från Migrationsverket har den utomeuropeiska invandringen bestått av personer där många saknar grundläggande utbildning. Under de senaste åren har 25 procent saknat utbildning som motsvarar grundskola. Ytterligare 15 procent har en utbildningsbakgrund på högst grundskolenivå. Resultaten understryker kravet på tillräckliga utbildningsinsatser för att dessa personer ska kunna konkurrera om jobben på samma villkor som andra grupper på arbetsmarknaden.

Arbetsförmedlingen ges nu ett utökat ansvar rörande nyanlända invandrare, se vidare följande faktaruta. Uppdraget är en mycket stor utmaning för Arbetsförmedlingen men ställer även fortsättningsvis stora krav på andra inblandade myndigheter och kommunerna. Ett viktigt syfte i nyordningen är att påskynda och förenkla etableringen i samhället och i arbetslivet.

Den grupp som har det allra svårast av dem som ingår i kategorin utrikes födda är utomeuropeiskt födda. I den kategorin finns bland annat personer från delar av Asien och Afrika. Under den senaste tvåårsperioden har antalet utomeuropeiskt födda arbetslösa (inklusive personer med aktivitetsstöd) fördubblats till 80 000 personer.”

Obs: sysselsättningsgraden mäts om man har jobbat, avlönat eller oavlönat under bara 1 timme, under en referensvecka. Det kan vara att ha hjälpt till i en familjemedlems arbete, eller varit i statlig regi.

Obs; försökte få fram fördelning hur många män, födda i Sverige och utanför Europa, men fann inget i denna rapport. Troligtvis är upp emot 80% av svenska män i arbete mot ca 60% för utomeuropeiska.

Utmaningar inom arbetsmarknadspolitiken (enligt rapporten):

• Många ungdomar med bristfällig utbildning (mestadels importerat problem)

• Fler utrikes födda, särskilt födda utom Europa (importerat problem)

• Fler funktionsnedsatta med nedsatt arbetsförmåga (märkligt med fler funktionsnedsatta med modern sjukvård. Beror det på utbrändhet eller hög andel utom europeer med funktionsnedsättningar?)

• Långa arbetslöshetstider för personer 55-64 år (delvis importerat problem)

• Många personer med högst för gymnasial utbildning (mestadels importerat problem)

• Många arbetslösa inom tillbakagående yrken, strukturarbetslösa (mestadels importerat problem)

Bristen på arbetskraft- En myt

50.000 jobb borta i krisens spår. 50.000 industrijobb som försvann under den värsta krisen i modern tid är troligen borta för alltid. Det visar en ny prognos som Teknikföretagen har gjort.

På Volvo Powertrain – Köpings största arbetsplats – ledde ekonomikrisen till att nästan hälften av alla som jobbade tvingades att sluta.

Några fick komma tillbaka efter ett par månader. En av dem är montören Torbjörn Ericsson. Efter fyra månaders arbetslöshet ringde den förre arbetsgivaren och ville ha honom tillbaka.

”Man ska kunna mycket inom allt, dator och sådant som är modernt i dagens läge”, säger Torbjörn Ericsson.

Krisen har gjort att företaget rationaliserat sin verksamhet och produktiviteten har ökat med över tio procent i år.

Den trenden kommer att fortsätta. Personal har fortbildats och nya maskiner har satts in för att göra fabriken så effektiv som möjligt.

Så här ser det ut i hela den svenska industrin i dag. Under krisen tappade verkstadsindustrin hela 65.000 jobb – från 350.000 till en bra bit under 300.000.

Återhämtningen kommer att bli svag, enligt Teknikföretagens beräkningar.

”Det har börjat öka igen. Vi har ökat med 5.000 jobb från botten och kan troligen addera med ytterligare 10.000 under loppet av nästa år”, säger chefekonomen Anders Rune.

Han tror att branschen kommer att vara uppe i 300.000 jobb igen under 2011. Facit av krisen blev alltså att 50.000 jobb har försvunnit. Sett utifrån tidigare kriser som Sverige gått i genom så är det jobb som aldrig mer kommer igen. SVT. (Inslaget i SVT-Play).

Kommentar:
Propagandan FÖRE valet om tilltagande arbetskraftsbrist och behovet att importera arbetskraft har EFTER valet ersatts med sanningen. Arbetslösheten är hög- trots att hälften av 40-talisterna redan lämnat arbetsmarknaden.
Lägg därtill att varje industrijobb brukar ge jobb till 2-3 personer hos underleverantörer, servicenäringar, offentlig verksamhet etc.
Det innebär att 100000-150000 jobb kan ha försvunnit.
Kraven på arbetskraften har dessutom skruvats upp. Numera krävs kvalificerad utbildning och erfarenhet för de flesta industrijobb.

Uppdatering: MP tänker samarbeta med Alliansen om arbetskrafts- och asylinvandringen för att att inte SD ska få något inflytande i SD:s profilfrågor. SD blir tvungna att markera i andra frågor för att bemöta provokationen.

//Elfyma+

Knegarmoral, arbetslöshet och invandring

Uppdaterad 8/6-10

Vad hände med synen på jobbet som fanns på folkhemmets tid?
Den som talade om ordning och reda, att man ska arbeta i sitt anletes svett, passa tider och bygga det här landet?
Idag krävs snarare att vi ständigt är uppkopplade och tillgängliga, i varje fall för de av oss som har jobb.
Vilka avtryck gör knegarmoralen när jobben försvinner?

Idag har många av industrierna lagt ner och arbetslösheten har brett ut sig. Amin har blivit arbetslös efter mer än 20 år i industrin. Pekka funderar på att rösta på Sverigedemokraterna, för att göra något åt invandringen som han tycker blivit för stor, som han själv säger. Och för att få det som förr, då när det fanns industrijobb och ingen behövde gå till socialen. (Röster från ”smedstan” Eskilstuna).

Gå in och  lyssna på Pekkas verklighetsbeskrivning. Någon anhöriginvandring var då inte tillåten pga ”bostadsbrist” -det var bara de som hade jobb som fick komma. Barn och gamla lämnades kvar i hemlandet för att inte belasta den svenska välfärden.
Nu är det precis tvärtom. Alla asylsökande ska garanteras bostad med hög standard enl. P1-Nyheterna 8/6-10.
Pekkas knegarmoral kan inte se rättvisan i detta. Inte jag heller.
Politiker, akademiker och journalister som lever i sin drömvärld borde lyssna och lära av dessa röster från verkligheten.
Ett program av Ola Hemström i Tendens tema Knegarmoral på SR P1.
Programmet Tendens återutsänds ikväll (måndag) kl.20:03  i P1.

//Elfyma+