Invandring förr och nu

1 maj, 2014

När politiker, journalister och ”forskare vill ”bevisa” att invandringen är lönsam buntas den närande arbetskraftsinvandringen på 50-60talet med dagens tärande parasiterande bidragsinvandring.

Det är en skymf mot dem/mot oss som då slet hårt inom den svenska exportindustrin och byggde upp den välfärd som nu håller på att raseras under trycket av dagens oansvariga invandringspolitik.

Invandrare berättar i  (SR Tendens) om gårdagens invandring
Kan bekräfta uppgifterna i inslaget- för det var så det var då.
Vi betraktades som nyttiga idioter som jobbade ihjäl sig.

Men när de politiska flyktingarna (kommunisterna) från Chile anlände i början på 70-talet så skulle det gullas. Bidragen började flöda och svenskorna (med Mona Sahlin i spetsen) fläkte upp sig för lycksökarna.

Idag är det ännu värre. Nu inkvarteras de ”nyanlända” i all-inclusive hotell och förses med bankkort utan den ringaste motprestation.

Vissa är tydligen värda mer än andra.

På 50-60talet var det exportföretagen som tog emot invandrarna under överinseende av Skatteverket. De gav klirr i den svenska kassakistan från första dagen.
Invandringspolitiken hotar vår välfärd.

Idag tas invandrarna emot av en gigantisk resurskrävande invandringsindustri som guidar de internationella lycksökarna genom bidragsdjungeln så att de inte missar något bidrag som de påstås ha ”rätt till”.

Sverige har blivit hela världens socialbyrå.

Elfyma+


Sådan är kapitalismen…

1 mars, 2013

”Ekot kan i dag avslöja att medlemmar i fackföreningen Syndikalisterna har sålt erbjudanden om anställning i Sverige för mellan 20 000 och 40 000 kronor. Nu säger Syndikalisternas generalsekreterare att hela den lokala avdelningen, Västerorts LS, har uteslutits.

Det handlar om medborgare i länder utanför EU som betalat för att komma hit och arbeta på tillfälliga arbetstillstånd inom städ-, restaurang- och byggbranschen.

Flera medlemmar i Syndikalisternas lokala samorganisation, Västerorts LS, berättar för Ekot hur de med egna ögon sett handeln med arbetstillstånd. Det gäller personer från framför allt Latinamerika som betalat upp till 40 000 kronor för att komma till Sverige och arbeta, ofta inom städbranschen.

Ekot har tagit del av ett mötesprotokoll från Västerorts LS i oktober förra året, som visar att ordförande Ruben Tastas Duque har känt till den illegala handeln under en längre tid. Mötet hölls på Syndikalisternas huvudkontor i centrala Stockholm. Flera personer berättar också att de under hösten uppmärksammat Syndikalisterna på vad som pågått inom Västerorts LS.”

Tänk vad kul det blir nu. Skall syndikalisterna demonstrera utan för sitt huvudkontor nu?

Varjager


Försäljning av uppehålls- och arbetstillstånd. Ny guldgruva för nysvenska ”entreprenörer”.

29 januari, 2013

I Alliansens Sverige finns det oändligt många sätt att tillskansa sig PUT med åtföljande livslång bidragsförsörjning i det förlovade landet.

De som inte lyckats ljuga sig in i landet kan köpa sig ett uppehållstillstånd direkt av Migrationsverket, eller indirekt via kriminella ”företagare” som säljer arbetstillstånd för en verklig eller fejkad verksamhet.

Två anställda på Migrationsverket i Malmö greps i morse misstänkta för att ha sålt uppehållsrätter till ett tiotal asylsökande från Afrika och Mellanöstern

Tjänstemännen ska ha tagit emot mellan 50.000 och 100.000 kronor i mutor. De är nu misstänkta för grovt mutbrott, rapporterar SVT:s Sydnytt.

I december år 2008 infördes en arbetskraftsreform som möjliggjorde för människor utanför EU/EFTA att komma till Sverige för att arbeta om de erbjudits anställning.

När migrationsminister Tobias Billström sjösatte reformen gick argumenten ut på att Sverige behövde importera specialister till bristyrken.

Men samtidigt togs prövningen mot arbetsmarknadens behov bort. Arbetsgivare i alla branscher avgör nu själva om de anser sig behöva rekrytera utanför EU:s gränser.

Resultatet är att två tredjedelar av nästan 60 000 arbetstillstånd som beviljats sedan 2008 gått till enkla jobb, i yrken där arbetslösheten i Sverige redan är rekordstor. Och handeln med tillstånden fortsätter, trots Migrationsverkets skärpta rutiner.

Migrationsverkets statistik visar att runt 65 procent av de hittills beviljade tillstånden gällt LO-jobb, främst inom städ,restaurang och bygg. Detta trots att arbetslösheten inom restaurangbranschen i dag är nära 10 procent heltidsarbetslösa, plus lika många i åtgärder.

SCB bekräftar att en av sex arbetskraftsinvandrare som folkbokfört sig i Sverige efter ett år helt saknar deklarerad inkomst. And­ra har haft lägre vita inkomster än den lön som angivits till Migrationsverket.

– Många arbetsgivare söker låga kostnader och underdånig arbetskraft, inte unik kompetens, säger Thord Ingesson, utredare på LO.

I fjol beviljades ett enda tillstånd ”sjuksköterskor med särskild kompetens och barnmorskor” och två till biomedicinska analytiker.

Arbetsmarknadsforskaren Olof Åslund på Statens institut för arbetsmarknadsutvärdering, IFAU, varnade redan 2007 i ett remissvar till regeringen för att ökad rekrytering från tredje land rimligen delvis måste ses som ett försök att hålla tillbaka svenska löner och arbetsvillkor. (Läs mer i DN).

Man behöver inte vara en Einsten för att kunna förutse utfallet av denna huvudlösa reform.

Den lägsta lön som Migrationsverket accepterar för att bevilja arbetstillstånd är endast 13 000kr/mån före skatt.
Knappast en lön som lockar kvalificerade specialister till Sverige.
För det krävs en lön på minst 30 000kr/mån före skatt.

”Regeringens arbetskraftsreform leder till lönedumpning och diskriminering av svenskar” sade Erik Almqvist i Riksdagen i dec. 2012 (YouTube).

//Elfyma+


Reglerna för arbetskraftsinvandring missbrukas

12 april, 2012

Det behövs striktare regler för företag som missköter arbetskraftsinvandring. Det anser flera fackliga organisationer som vittnar om missförhållande för arbetskraftsinvandrare.

Inför arbetet med att ta fram ett betänkande om arbetskraftsinvandring anordnades på torsdagen en öppen utfrågning med företrädare från arbetsgivarorganisationer och fackförbund.

– Vi har under det senaste året besökt 150 företag som fått beviljat tillstånd för emigrerad arbetskraft och samtliga av dessa har brutit mot gällande lagar, berättade Per Persson som är ombudsman på Hotell- och restaurangfacket.

Arbetsgivarna bryter också mot kollektivavtal och det skrivs i princip aldrig några anställningsbevis för arbetskraftsinvandrare, enligt Hotell- och restaurangfackets uppgifter.

– Vår erfarenhet är att människor köper sig ett arbetstillstånd för att komma in i Sverige och vi vet att det sen går runt försäljare till företag som söker personal och erbjuder till exempel en kock för 8 000 kronor, sade Per Persson.

Det finns exempel på företag där arbetsgivaren tar hand om passet och låser in det så att den anställde inte försvinner.

Reformen för arbetskraftsinvandring trädde i kraft för tre år sedan.

Sverige har enligt en rapport från OECD ett av världens mest öppna system för arbetskraftsinvandring.

De främsta åtgärderna för att se till att arbetsgivare inte missköter sig sker på Migrationsverket som nu ska se över tillstånden i så kallade riskbranscher.(RoD).

//Elfyma+


Asylsökande kan legalt ta sig till Sverige som ”arbetskraftsinvandrare”

16 oktober, 2011

Före flykten från hemlandet bör asylsökande få veta att det är möjligt att ta sig legalt till Sverige som arbetskraftsinvandrare. Det skulle kunna sätta stopp för flyktingsmugglare och kriminella nätverk, anser Migrationsverket.

Den nya arbetskraftsinvandringslagen ger en laglig väg in i Sverige för dem som lyckats skaffa ett jobb före avresan.

– Många irakier hade redan ett jobb när de kom till Sverige. Om de hade vetat att de legalt kunnat ta sig hit som arbetskraftsinvandare hade de kanske valt den vägen, fortsätter Monika Wendleby.

Migrationsverket inleder därför nu ett forskningsprojekt, som gäller Irak, tillsammans med Arbetsförmedlingen och tankesmedjan Global Utmaning.

– Om något år hoppas vi ha vägar för att sprida korrekt information till migranter redan innan de lämnar Irak.
Kanske ska vi öppna ett kontor där, eller sprida informationen via irakier här i Sverige.

Oftast får den som har rätt till asyl ett permanent uppehållstillstånd.
Varför skulle någon i stället välja ett tidsbegränsat arbetstillstånd?

– Den som är i Sverige kan när som helst lämna in en ansökan om asyl. En arbetskraftsinvandrare kan även ansöka om flyktingförklaring, säger Monika Wendleby (DN).

För människor utanför EU/EES är det från och med den 15 december 2008 arbetsgivaren som bestämmer om det finns behov av arbetskraftsinvandring. Syftet med de nya reglerna är att förenkla arbetskraftsinvandringen till Sverige.

Den som arbetskraftsinvandrar ska ha ett jobberbjudande med villkor som överensstämmer med svensk praxis och svenska kollektivavtal.

Gemenskapsrätt gäller dock, det vill säga, arbetet ska först erbjudas medborgare inom EU/EES.
Personer utanförEU/EES måste dessutom ansöka om arbets- och uppehållstillstånd.

Arbets- och uppehållstillstånden beviljas på högst två år, med möjlighet till förlängning.

Först efter fyra år kan tillstånden övergå i permanent uppehållstillstånd. Tillstånd om arbets- och uppehållstillstånd första gången ska i regel sökas innan personen kommer till Sverige. Förlängning av tillstånden kan sökas inifrån Sverige. Det är Migrationsverket som ansvarar för detta.

Behöver vi importera fler pizzabagare och städare ?

Av den arbetsföra befolkningen är 521 700 (7,4%) arbetslös, varav drygt 190 000 ungdomar i åldern 15-24 år.

Detta motsvarar en relativ en ungdomsarbetslöshet på 27 procent, ej säsongsjusterat.
Sverige har en ungdomsarbetslöshet som ligger över snittet för EU. Detta beror inte bara på senaste lågkonjunkturen, ungdomsarbetslösheten var hög även under den senaste högkonjunkturen.

Kommentar: 
Det kommer att bakas fler ”jobberbjudanden”(=arbetstillstånd) än pizzor i många pizzerior, om Migrationsverket får bestämma.

//Elfyma+


Kraftig ökning av invandrad arbetskraft

5 april, 2011

Invandringen av arbetskraft fortsätter att öka starkt. Under första kvartalet i år fick 20 procent fler uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige, jämfört med samma tid förra året.
” Det är en rejäl ökning och trenden är fortsatt stark”, säger Jonas Lindgren, tillståndsschef på Migrationsverket.

Totalt fick 3 159 personer uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige under årets tre första månader. Ökningen är helt i linje med regeringens överenskommelse med Miljöpartiet 2008 om att öppna gränserna för arbetskraft.

Den vanligaste yrkesgruppen är dataspecialister, följt av restaurangpersonal och städare. Det vanligaste hemlandet är Indien, följt av Kina och Ukraina.

En annan stor kategori är de utländska bärplockarna, där ett antal tusen ansökningar väntas inom ett par månader (DI).

Kommentar:
Medan arbetsvilliga svenska datatekniker går utan jobb importeras utländska ”kollegor” för att dumpa lönerna i Sverige,
Varför importera diskare, städare och bärplockare när hela stadsdelar är arbetslösa/bidragsförsörjda ?
Eller har de bidragsförsörjda ”inte råd” att ta ett lågavlönat okvalificerat arbete i Sverige ?
Varför arbeta när man kan leva bättre på bidrag ?

//Elfyma+


Arbetskraftsimport dumpar löner i Sverige !

6 mars, 2011

Fler än hälften av de Stockholmsrestauranger som fått Migrationsverkets tillstånd att importera arbetskraft fuskar. De dumpar löner och bryter medvetet mot lag och kollektivavtal.

Hotell- och restaurangfacket, som gjort granskningen, kräver nu både strängare kontroll och sanktionsmöjligheter. DN Ekonomi har tidigare berättat om hur fler branscher utnyttjar arbetskraft från länder utanför Europa i strid med lagar och avtal. Där­ibland städ och restaurang.

HRF:s oanmälda kontroller de tre senaste månaderna bekräftar bilden. Av 54 besökta restauranger som Migrationsverket beviljat arbetstillstånd var nästan ingen prickfri. Ett eller flera allvarliga lag- eller avtalsbrott hittades hos 33 av de 54.

– En av de arbetsgivare vi stötte på sade uttryckligen: ”Det är bättre att ta hit arbetskraft från Kina än anställa i Sverige eftersom de inte vabbar, inte är sjuka eller kräver semesterlön”, konstaterar HRF-ombudsmannen Per Persson.

– ”Det här är modern människohandel, där arbetsgivare uppsåtligen lurar hit människor i syfte att tjäna pengar”.

Att lönen sänks i flera steg är vanligt. I slutänden överensstämmer den anställdes lönespecifikation inte alls med vad arbetsgivaren uppgivit till Migrationsverket, eller till facket när restaurangen i syfte att få sitt arbetstillstånd tecknat kollektivavtal.

Nu vill Hotell- och restaurangfacket se flera regelförändringar, som går att genomföra relativt lätt, utan att ändra lagen:

* Det anställningsavtal som arbetsgivaren lämnar in som underlag för ansökan hos Migrationsverket måste vara bindande, det ska inte gå att skriva ett anställningsbevis med annan lön och annorlunda villkor.

* Migrationsverket måste ges ett tydligt uppdrag att följa upp de arbetstillstånd myndigheten beviljat. Tydliga sanktionsmöjligheter måste införas.

* Arbetstagare som träder fram och söker hjälp ska inte riskera utvisning. (Läs mer).

Kommentar:
Kan det sägas tydligare att arbetskraftsinvandringen bidrar till lönedumpning ?
Alliansen/Täringsminister Maud Olofsson vill dessutom halvera restaurangmomsen ”för att skapa fler arbetstillfällen för svenska ungdomar”.
Hon hoppas att sänkningen kan komma tidigt under mandatperioden, helst redan 2012.(SvD).
Resultatet av denna satsning blir av allt att döma ökad arbetskraftsimport/människohandel.
Svenska ungdomar får som vanligt söka sig utomlands- om de vill arbeta inom restaurangbranschen.
Varför ska vi importera arbetskraft till jobb som skulle kunna utföras av våra egna ungdomar ??

//Elfyma+

Relaterat:
Den nya svenska utvandringen


Muslimer väljer svenskt paradis i stället för islamiskt helvete

24 januari, 2011

Varför ratas rika muslimska grannländer i jakten på ett bättre liv ?
Varför söker sig Somalier, Afghaner och Irakier till det ogudaktiga Sverige befolkad av barbarer ?

Svaret får vi i denna film från SVT-Dokument utifrån.
Asiater utnyttjas som slavar även i Irak.

Varför slava 20 timmar om dagen för elaka och snåla trosfränder, när man kan bli försörjd livet ut av snälla och aningslösa dhimmies ?

 

//Elfyma+


Gäst inlägg.Varför Svenskar måste jobbar mer ….

7 januari, 2011

Hejsan läsare,

Nu efter lite detektivarbete har jag hittat fakta och meningsraden som media censurerat bort;

” Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.”

Jag önskar verkligen att du avslöjar att svensk media återigen, inte publicerar, vad de anser är obehagliga sanningar om mångkulturen. Och att resultatet blir att svenska folket vilseleds och drar felaktiga analyser.

Detta är samma generalfel som när Marie Demkers SOM-undersökning våren 2010, fick rubriken ”Alltmer svenskar positiva till invandrare” – när en enkel majoritet ville ha färre invandring.

Hade man fått veta detta anledningen till att ”män jobbar mer än kvinnor”, skulle svensken kunna göra en mer rättvis analys. Men nu fråntogs vi den möjligheten av svensk media.

Och ja, en rekordinvandring som pågår just nu, från utomeuropeiska länder, sätter numera sina spår i svensk statistik. Numera har vi färre elever som presterar i svensk skola, färre som är simkunniga, världstoppnoteringar på utomhusvåldtäkter m m. Inget annat västland i världen, tar emot så många utomeuropeer per capita; som Sverige.

Något som jag anser är av yttersta vikt att vi avslöjar – för vem vill bli lurad, oavsett partifärg eller åsikt om mångkulturen?!

Sammanfattning;

I veckan publicerade svensk media nyheten att ”män jobbar mer än kvinnor” och ”största gapet på 20 år”.

”Vad kan man göra åt gapet?

-Man måste jobba med många olika faktorer så som utbildning, men det handlar också om att kvinnor i större utsträckning bör söka på hela arbetsmarknaden, till exempel inom industrin och byggverksamhet, säger Lena Liljebäck, chef för Arbetsförmedlingen.

Hur allvarligt är det här gapet?

-Det är bekymmersamt, det påverkar ju framtiden för de kvinnorna. Det betyder mycket för många människor.

– Sen påverkar det ju pensionerna när man blir äldre och det blir större påfrestningar på vårt välfärdssystem, säger Lena Liljebäck.”

http://m.svt.se/2.22620/1.2288154/mannen_springer_ifran_kvinnorna_pa_arbetsmarknaden

Men man utelämnade anledningen om varför förhållandet var sådant mellan män och kvinnor, vilket får folk att börja spekulera. Tyvärr förstår inte många den riktiga anledningen, och det debatteras och spekuleras. Helt i onödan, för hade bara TT tagit med en extra rad i sitt korta meddelande, så hade svenska folket förstått och besparat sig tid att spekulera. Men sanningen var för obekväm …

TT’s meddelande:

Män jobbar mer än kvinnor.Gapet mellan antalet män och kvinnor som arbetar är det största på 20 år, uppger SVT:s Rapport.

Fem procentenheter skiljer mellan andelen sysselsatta kvinnor och män. Det innebär att 230.000 fler män än kvinnor har ett jobb.

Enligt Arbetsförmedlingen kommer arbetsmarknaden för männen att förbättras i år och nästa år. Skillnaden kan därför bli ännu större.

TT

Nyheten trummas ut på samtliga Sveriges Tidningar – men inget om anledningen till att statistiken ser ut som den gör.

Det Sveriges tidningar sysslar med är mörkläggning eller locket på.

http://www.nyhetskanalen.se/1.1968562/2011/01/05/man_jobbar_mer_an_kvinnor

http://www.metro.se/se/article/tt/2011/01/05/arbetsgap/index.xml

http://www.svd.se/naringsliv/nyheter/man-jobbar-mer-an-kvinnor_5848123.svd

http://arbetarbladet.se/nyheter/jobbpengar/1.2628594-man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://www.dn.se/ekonomi/man-jobbar-mer-an-kvinnor

http://hd.se/ekonomi/2011/01/05/man-jobbar-mer-an-kvinnor/

http://www.e24.se/makro/sverige/man-jobbar-mer-an-kvinnor_2534189.e24

Genom att läsa rapporten från Arbetsförmedlingen:

http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.324e0e4212ca1149f5180001956/Ura+2010_7.pdf

och sidan 6, stycket ”Rekordstort sysselsättningsgap mellan män och kvinnor”, där det framgår att ”Denna utveckling kan också härledas till en stark ökning av antalet utomeuropeiska kvinnor (16-64 år) i befolkningen. Sysselsättningsgraden för utomeuropeiskt födda kvinnor uppgick under tredje kvartalet 2010 till endast 50 procent, jämfört med 76,1 procent för svenskfödda kvinnor.” – då förstår man att detta är obehaglig sanning om konsekvensen av mångkultur och muslimsk population i synnerhet.

Detta får man inte säga eller härledas att ens tro,Svenska kvinnor jobbar (ca 76%) – muslimska kvinnor (ca 50% troligtvis mindre då asiatiska kvinnor är duktiga på att arbeta utanför hemmet) stannar i hemmet och föder barn.

Svenska kvinnor bidrar till välfärden och sin och andras pension – muslimska kvinnor bidrar till utanförskap, självvald segregering och att islamisera Sverige.

Som en extra knorr; Reinfeldt har flera gånger påpekat vikten av att kvinnor går ut i arbetslivet, för att öka BNP m m. Men inget uttalande om att det är de utomeuropeiska kvinnorna som måste ta sitt ansvar. Nej, här är det istället svenskarna som ska dra det tunga lasset, med svensk lösning på problemet med att få ”svenska” kvinnor arbetar.

”Det finns en sambeskattning kvar i många europeiska länder som i realiteten skapar väldigt höga trösklar för att kvinnor ska komma in i förvärvsarbete, eftersom kvinnor i högre utsträckning (än män) är hemma med barn. Får man en individuell beskattning blir det mer intressant för kvinnor att förvärvsarbeta.

Väl fungerande förskolor, skolor och möjligheter till barnomsorg krävs också, enligt Reinfeldt.”

http://www.rod.se/politikomraden/eu/Reinfeldt-efterlyser-fler-europeiska-kvinnor-i-arbetslivet/

Reinfeldt: ”Kvinnor måste jobba mer

– Vi behöver skapa ett arbetsliv där vi kan uppmuntra kvinnor till att jobba mer. Göra karriär. Vi måste kunna hitta ett samhälle där vi avlastar, säger Fredrik Reinfeldt till DN.

Det måste till mer stöd utöver sådant som redan existerar, som exempelvis jämställdhetsbonusar och rut- reformer.

http://www.dn.se/nyheter/politik/nya-forslag-ska-fa-fler-kvinnor-att-jobba-heltid

Fredrik Reinfeldt talar som om alla jobbade som svenskar, men ”glömmer” bort de utomeuropeiska kvinnorna (som drar ner andelen kvinnor som arbetar i Sverige). Har Reinfeldt glömt bort att Sverige numera är mångkulturellt och parallella samhällen och värderingar numera existerar; främst ett västerländskt och ett utomeuropeiskt?

Mvh

Peter

Övrigt;

I rapporten står mer om utlandsfödda:

” Utvecklingen av antalet inskrivna vid Arbetsförmedlingen som har förgymnasial utbildning (högst grundskola eller motsvarande) har varit mycket negativ under de två senaste åren.

Situationen är utomordentligt bekymmersam och man får gå tillbaka till efterdyningarna från den djupa krisen på 1990-talet för att hitta jämförbara tal. Anledningen till nuvarande utveckling är personalneddragningar i samband med den djupa lågkonjunkturen samt en påfyllnad av utrikesfödda med kort utbildning. Under den senaste tvåårsperioden har antalet korttidsutbildade arbetslösa eller programinskrivna ökat med nästan 45 000 personer, varav hälften utgörs av utlandsfödda. Det finns dessutom utrikesfödda på den utbildningsnivån som inte trätt ut på arbetsmarknaden, till exempel kvinnor som står utanför arbetskraften.”

”I synnerhet de utomeuropeiskt födda har en mycket hög arbetslöshet, och många står helt utanför arbetsmarknaden. Under den senaste tvåårsperioden har antalet arbetslösa eller programinskrivna utomeuropeiskt födda fördubblats till 80 000 personer.”

” Samtidigt ser utvecklingen mycket olika ut mellan inrikes och utrikesfödda kvinnor. Sysselsättningen är utomordentlig svag för utomeuropeiskt födda kvinnor. Andelen sysselsatta i åldern 16-64 år som andel av deras befolkning uppgick till endast 50 procent tredje kvartalet 2010, vilket kan jämföras med 52,3 procent för ett år sedan. Motsvarande tal för svenskfödda kvinnor är 76,1 procent respektive 75 procent. Det är således utrikesfödda kvinnor i allmänhet och utomeuropeiskt födda kvinnor i synnerhet som ligger bakom det ökande gapet mellan kvinnors och mäns sysselsättningsgrad.”

” En grupp som bara påverkats lite av de bättre tiderna på arbetsmarknaden är de utlandsfödda. Deras arbetslöshet gick mellan de tredje kvartalen 2009 och 2010 upp från 14,9 till 15,6 procent, samtidigt som motsvarande tal för de inrikesfödda gick ned från 6,9 till 6,3 procent.

Särskilt påfallande är ökningen för de utomeuropeiskt födda, från 19,5 till 21,5 procent. För de utlandsfödda är i allmänhet kvinnornas arbetslöshet högre än männens, till skillnad från förhållandet bland de svenskfödda.”

” Det krävs kraftfulla insatser för att bistå alla invandrare på vägen ut i arbetslivet, i synnerhet kvinnor. Den gruppen utgör en viktig arbetskraftspotential i ett skede med minskande inrikes född befolkning. Insatserna gäller allt från svenskutbildning via grundutbildning och yrkes eller påbyggnadsutbildningar till inträdet på arbetsmarknaden. Kommunerna måste ta ett större helhetsgrepp så att de enskilda personerna ges tillräckliga förutsättningar för att träda ut på arbetsmarknaden. När det gäller inträdet i arbetslivet har Arbetsförmedlingen ett stort ansvar. De allra flesta utrikes födda saknar det kontaktnät som är så viktigt för etablering på arbetsmarknaden. Här kan Arbetsförmedlingen medverka till att utrikes födda ges möjlighet till praktikplatser och på så sätt få in en fot i arbetslivet.

Enligt uppgifter från Migrationsverket har den utomeuropeiska invandringen bestått av personer där många saknar grundläggande utbildning. Under de senaste åren har 25 procent saknat utbildning som motsvarar grundskola. Ytterligare 15 procent har en utbildningsbakgrund på högst grundskolenivå. Resultaten understryker kravet på tillräckliga utbildningsinsatser för att dessa personer ska kunna konkurrera om jobben på samma villkor som andra grupper på arbetsmarknaden.

Arbetsförmedlingen ges nu ett utökat ansvar rörande nyanlända invandrare, se vidare följande faktaruta. Uppdraget är en mycket stor utmaning för Arbetsförmedlingen men ställer även fortsättningsvis stora krav på andra inblandade myndigheter och kommunerna. Ett viktigt syfte i nyordningen är att påskynda och förenkla etableringen i samhället och i arbetslivet.

Den grupp som har det allra svårast av dem som ingår i kategorin utrikes födda är utomeuropeiskt födda. I den kategorin finns bland annat personer från delar av Asien och Afrika. Under den senaste tvåårsperioden har antalet utomeuropeiskt födda arbetslösa (inklusive personer med aktivitetsstöd) fördubblats till 80 000 personer.”

Obs: sysselsättningsgraden mäts om man har jobbat, avlönat eller oavlönat under bara 1 timme, under en referensvecka. Det kan vara att ha hjälpt till i en familjemedlems arbete, eller varit i statlig regi.

Obs; försökte få fram fördelning hur många män, födda i Sverige och utanför Europa, men fann inget i denna rapport. Troligtvis är upp emot 80% av svenska män i arbete mot ca 60% för utomeuropeiska.

Utmaningar inom arbetsmarknadspolitiken (enligt rapporten):

• Många ungdomar med bristfällig utbildning (mestadels importerat problem)

• Fler utrikes födda, särskilt födda utom Europa (importerat problem)

• Fler funktionsnedsatta med nedsatt arbetsförmåga (märkligt med fler funktionsnedsatta med modern sjukvård. Beror det på utbrändhet eller hög andel utom europeer med funktionsnedsättningar?)

• Långa arbetslöshetstider för personer 55-64 år (delvis importerat problem)

• Många personer med högst för gymnasial utbildning (mestadels importerat problem)

• Många arbetslösa inom tillbakagående yrken, strukturarbetslösa (mestadels importerat problem)


Knegarmoral, arbetslöshet och invandring

7 juni, 2010

Uppdaterad 8/6-10

Vad hände med synen på jobbet som fanns på folkhemmets tid?
Den som talade om ordning och reda, att man ska arbeta i sitt anletes svett, passa tider och bygga det här landet?
Idag krävs snarare att vi ständigt är uppkopplade och tillgängliga, i varje fall för de av oss som har jobb.
Vilka avtryck gör knegarmoralen när jobben försvinner?

Idag har många av industrierna lagt ner och arbetslösheten har brett ut sig. Amin har blivit arbetslös efter mer än 20 år i industrin. Pekka funderar på att rösta på Sverigedemokraterna, för att göra något åt invandringen som han tycker blivit för stor, som han själv säger. Och för att få det som förr, då när det fanns industrijobb och ingen behövde gå till socialen. (Röster från ”smedstan” Eskilstuna).

Gå in och  lyssna på Pekkas verklighetsbeskrivning. Någon anhöriginvandring var då inte tillåten pga ”bostadsbrist” -det var bara de som hade jobb som fick komma. Barn och gamla lämnades kvar i hemlandet för att inte belasta den svenska välfärden.
Nu är det precis tvärtom. Alla asylsökande ska garanteras bostad med hög standard enl. P1-Nyheterna 8/6-10.
Pekkas knegarmoral kan inte se rättvisan i detta. Inte jag heller.
Politiker, akademiker och journalister som lever i sin drömvärld borde lyssna och lära av dessa röster från verkligheten.
Ett program av Ola Hemström i Tendens tema Knegarmoral på SR P1.
Programmet Tendens återutsänds ikväll (måndag) kl.20:03  i P1.

//Elfyma+


Pensionärer och pensionsräddarna

22 juli, 2009

Vad ska alla invandrare som anses vara våra pensionsräddare göra om vi nu inte lämnar arbetet åt dem då vi blir tillräckligt gamla för pension?

”Regeringen vill att äldre ska jobba längre. Men bara två av tio anställda kan tänka sig att fortsätta arbeta efter 65, visar en ny undersökning från pensionsbolaget AMF.

Undersökningen som utförts av Demoskop på uppdrag av AMF visar att äldre är mer positivt inställda än yngre. I åldersgruppen 54-65 år ansåg 29 procent att de kunde jobba längre, mot 21 procent av 25-39-åringarna. Majoriteten i den äldre åldersgruppen uppgav ekonomiska skäl som främsta orsak medan den största anledningen bland yngre var att man tycker om att arbeta.”

Få vill jobba efter 65, GP

.

Är svensken människa?, Varjager


Varför arbetskraftsinvandring?

21 april, 2009

Midgårdsjarlen tipsar om en artikel från Webmagasin REBELL. Jag lägger sällan in hela artiklar, utan länkar hellre av respekt för upphovsmannen, men idag ligger webmagasinet nere på grund av mjukvaruproblem så därför lägger jag in artikeln i sin helhet, för den är värd spridning:

”I USA bromsar man, i Sverige släpper man alla spärrar

2009-04-09 kl. 13:55 administratör

I USA bromsar man, i Sverige släpper man alla spärrarRegeringen Reinfeldt har som bekant fått igenom ett förslag om arbetskraftsinvandring, något som för det någorlunda rörliga intellektet framstår som närmast sinnessjukt då vi framför oss har en kommande arbetslöshet på uppåt tolv procent, enligt finansminister Anders Borg.

Denna arbetskraftsinvandring omfattar såväl högkvalificerad spetskompetens som okvalificerade låglöneslavar från utomeuropeiska länder, uppenbarligen främst från MENA-nationerna. Alltså samma människor som i tiotusentals eller mer redan ”berikar” statistiken över arbetslösa och bidragsförsörjda.

I USA väljer man en annorlunda och sannolikt mycket smartare taktik. Där MINSKAR man på antalet beviljade arbetstillstånd för högkvalificerad arbetskraft. För att få ett så kallat kvalificerat jobb i USA krävs ett arbetsvisum, H1B-visum, som ett amerikanskt företag ansöker om för den utländska potentiella medarbetaren. Men antalet viseringar är nere i 65.000, vilket är mer än en halvering jämfört med hur det var mellan 2000 och 2005.

”Syftet med H1B-visumet är att anställa människor där det inte finns amerikaner som har kompetens nog till att få de jobben. För att kunna anställa en utlänning måste bolagen kunna bevisa att de inte har kunnat hitta en amerikan”, säger Ryan Koch, presschef vid den amerikanska ambassaden i Stockholm.

I ett land som nyligen noterade sin högsta arbetslöshet på 26 år blir denna väldigt tung.

”Om de nyligen har sparkat amerikaner blir det svårare att bevisa att de verkligen behöver någon utlänning”, fortsätter Ryan Koch.

Detta är naturligtvis ett protektionistiskt sätt att rädda arbetstillfällen för den infödda amerikanen, vilket i sammanhanget får ses som varandes en tämligen självklar åtgärd. I USA, men inte i Sverige……..För USA:s del har H1B-visumet tidigare setts som ett steg i att kunna rekrytera globala talanger och med tanke på att landet har lyckats relativt bra med det diskuteras nu om restriktion när det gäller kvalificerad arbetskraft verkligen är rätt.

Samtidigt menar kritikerna att utländska medarbetare på bolagen har lägre lön än sina amerikanska kolleger, vilket lett till att även de amerikanska lönerna pressats ned. Har det ju varnats friskt för i Sverige också, men det glädjer regeringen mer än oroar den, man sitter ju sedan länge i knät på Svenskt Näringsliv och andra arbetsgivarorganisationer och efter valet 2006 var det ju dags att betala tillbaka den ”skuld” man har till dessa organisationer. Att det sedan kan befaras att det växer fram en stor låglönemarknad där svenskar måste vara med och konkurrera bekymrar knappast Alliansen. Man är ju inte direkt kända för att arbeta för Sveriges och svenskarnas bästa….”


Är svensken människa?

22 mars, 2009
Ett blogginlägg jag skrev den 26 februari 2008, men som är högaktuellt idag på tal om alla invandrare som ska rädda vår framtid:
.
”Jag fick hem ett församlingsblad från min hemstads församlingar för några veckor sedan, och en församling hade en serie föreläsningar och samtal om bland annat böcker.
En bok uppe till diskussion hette” Är svensken människa?” av Henrik Berggren och Lars Trägårdh, där man undersöker den svenska modellens rötter. Jag ringde upp en av prästerna och undrade vilken vinkel det hela skulle ha. Då svarade prästen att ”det handlar om oss svenskar, och våra invandrade vänner undrar varför och har svårt att förstå att vi lämnar våra gamla till sjukhus”.

Det är inte mänskligt att göra så enligt våra invandrade vänner och idag på DN:s webb kan man läsa följande nyhet:

”Antalet äldre utlandsfödda ökar
I takt med att befolkningen åldras kommer också antalet äldre som är födda utomlands att öka. Redan i dag finns 330.000 utlandsfödda människor som är 55 år eller äldre.
Enligt siffror som Statistiska centralbyrån (SCB) tagit fram åt pensionärsorganisationen SPF:s tidning Veteranen kommer antalet äldre utlandsfödda att om tio år vara 467.000. År 2050 är de 830.000, eller 22 procent av hela åldersgruppen.
Det ställer särskilda och höga krav på äldreomsorgen framöver. I dag är det ofta den äldres släktingar, oftast döttrar, som står för mycket av omhändertagandet. Omkring 70 procent av alla som har en anhöriganställning gäller anhörig med annan etnisk bakgrund, säger Anders Bergh på Socialstyrelsens äldreenhet till tidningen.
Det innebär i sin tur att många invandrarkvinnor inte kommer ut i det reguljära arbetslivet.”

Vart tionde jobb borta för alltid

16 februari, 2009

”Vart tionde jobb som nu försvinner i lågkonjunkturen kommer aldrig tillbaka. Så kommer det bli på många industriorter, visar historien och det kommer slå särskilt hårt mot Gnosjö, säger industriföreningens ordförande där, Inge Johansson.”

Jag undrar då vad alla analfabeter, krigstraumatiserade irakier och psykotiska somalier ska jobba med för att bidra till våra pensioner? Någon som vet hur strategin ser ut för jobben framöver? De egna företagen som Maud Olofsson vill att vi ska starta för att säkra välfärden. Alla klär sig i hemsydda rockar a la african style och köper bastkorgar direkt från tillverkaren? SR.se

Tipstack till Dalkulla!


Regeringens ”arbetskraftsinvandring”

15 december, 2008

Släkten ordnar tillfälligt jobb, kanske hos en bekants bekant, någon i klanen ställer upp som ”arbetsgivare” och Sverige ligger öppet. Du kan gömma dig och ändå få all vård du vill ha, och leva på kriminalitet också. Fängelserna är rena hotellen, det vet folk från Mellanöstern, Afrika och Balkan redan, så fängelset är inget ”frihetsberövande” för dessa människor som svenska myndigheter inbillar sig.

”Om den som har fått tillstånd förlorar jobbet under tillstånds­tiden är det enligt lagen ingen som har skyldighet att anmäla det till Migrationsverket. Inte heller Migrationsverket måste undersöka saken. Det är fortfarande inte klart hur det ska gå till.” SvD

Tipstack till Fröken Sverige. Läs hennes blogg I Mitt Sverige