Sverige sämst på att rekrytera äldre

Vi ska arbeta längre upp i åren, helst tills vi stupar anser våra politiker (de som själva kan pensionera sig i unga år).
Men om man frågar arbetsgivarna är det annat ljud i skällan.

Enligt en undersökning som Manpower gjort har bara 8 procent av de svenska arbetsgivarna en strategi för att behålla äldre arbetskraft. Därmed hamnar Sverige längst ned på listan tillsammans med Italien och Polen.

I Japan däremot finns en beredskap för att behålla seniorerna hos 83 procent av företagen.

När det gäller rekrytering av äldre arbetskraft har bara 4 procent av de svenska arbetsgivarna en strategi för det. Bara Polen är sämre.

I topp ligger Singapore där nästan vartannat företag lagt fast planer för rekrytering av äldre.
Även Hongkong och flera andra asiatiska länder ligger väl framme.
Kulturskillnader är en förklaring (Läs mer i DI och E24).

//Elfyma+

Annonser

5 Responses to Sverige sämst på att rekrytera äldre

  1. ericr45 skriver:

    Är du 50+ i (S)verige är det bara att lägga sig ner och dö, iaf och man skall utgå från arbetsmarknadens krav.
    Jag fick avtalspension vid 60, med rätt hyggliga villkor men jag var ju knappast slut som arbetande så jag bestämde mig att besöka ett av de sk ”bemanningsföretag” som flitigt annonserar efter kompetent och utbildad personal och se om de hade nåt intressant..
    Detta blev något av mitt långa livs mest förnedrande stunder!
    På andra sida sitter ett sketet yngel på 20 och några i en illasittande kostym och slips (häftigt med kostym hos brudarna?) och talar skrattande om för mig, en erfaren och kunnig civing, att jag är enbart löjlig och en riktigt korkad person som ens försöker skaffa mig ett kneg när jag är så nära döden som 60..
    Jag blev chockad och känslorna var alltifrån chock till ”ska jag ge det jävla ynglet en knogmacka för han är så oförskämd??”
    Jag reste mig upp och gick innan något allvarligt inträffade…
    Bemanningsföretagets namn ifråga började på ”Po…”)
    Struntade i allt och ökade i stället verksamheten i mitt vid-sidan-om-företag jag haft sen länge.
    Detta är verkligheten i Sverige idag! Landet kryllar av de som vill arbeta, som talar svenska, har erfarenhet och utbildning, varken M eller ffa (s) fattar ett sk-t av detta, man importerar istället analfabeter som ska ”rädda Sverige”!
    Men vaff-n pågår i Riket???
    Är ingen konspirationfanatiker, men jag börjar undra vad våra styrande (detta oberoende av färg) EGENTLIGEN har för agenda?

    (Förlåt mitt något vårdlösa språk ovan, men ville verkligen visa på min upprördhet över den utbredda amatörismen i landet)

    • elfyma+ skriver:

      När Leif GW Persson tvingades gå i ålderspension från Rikspolisstyrelsen blev han lessen. Det handlade inte om pengar, för han har mer än han behöver.
      ”Nej, jag rasar inte men det är som att skrota en fullt fungerande bil”, säger har till tidningen Veteranen.
      http://www.veteranen.se/bloggar/omslagsgrabben-leif-gw/

      Men GW Persson är nog inte representativ.
      Hur många har ett spännande jobb som de kan hålla på med till 67års ålder ?
      Vanligare är rädslan för att förlora jobbet eller att inte orka med jobbet fram till 65 år.

  2. ericr45 skriver:

    (S)verige är så förb-t fyrkantigt, nåt vi kan tacka sosseriet för.
    Absolut ingen ska kunna tillskansa sig något mer än nån annan, aldrig! Under inga omständigheter, skattesystemet med sin horribla nivå och dito marginalskatter är ett exempel.
    Sossar som inte fattar enkla skeenden tror att om en får mer, får nån annan per automatik mindre, på samma sätt på arbetsmarkanden, stannar en äldre anställd kvar går det ut över en stackars yngre..
    I sossevärlden är allt statiskt.
    Såg et tv-prog om ”senior services”, från USA förstås, där äldre välutbildade kunde hyras in för en billig penning av yngre nyföretagare som rådgivare. Det var på nåt sätt subventionertat också. Man låter äldrer vara rådgivare åt yngre, erfarenhet vs entusiasm
    Skulle nåt sånt kunna etableras här i Svedala? Aldrig! Det är nämligen inte jämlikt, rättvist, whatever…
    Eller lärlingar? Nedtrappn efter pension? (m) kom med nåt sånt förslag, nåt som av sossemedia samfällt skrev ned och beljögs (”nu vi jobba till 70”)
    Feg Allians och ljugande vänster har skapat dagens Sverige.
    .. (resten av inlägget strök jag.. ej tillräckl PK)

    • elfyma+ skriver:

      Är inte säker på att jag hänger med på ditt resonemang.
      Men det lär vara dyrare att anställa en 55+ än en 30 åring med samma lön.
      Avgiften till tjänstepensionen IPT ökar ju närmare pensionsåldern man kommer såsom avtalen ser ut.
      I värsta fall kan arbetsgivarens avgifter bli större än själva lönen.
      http://www.kollega.se/index.cfm?c=486

      Går nog inte att skylla på något visst parti eftersom det handlar om avtal mellan fack och arbetsgivare.

  3. Tarzan skriver:

    Jag känner en dam i Portland Oregon som vid 85 års ålder fotfarande sköter bokföringen åt ett företag.
    I USA är det helt annorlunda mot Sverige där tar man hand om de äldres kunskaper precis som i Kina

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: