Dags att lägga ned DO !

Var tionde anställd på Diskrimineringsombudsmannen känner sig diskriminerad. Skulden läggs på myndighetschefen Katri Linna, men DO:s problem bottnar i ett systemfel.
Det är dags att reformera systemet och lägga ner DO, skriver författarna Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt i
SvD.

Att så många bland de anställda skulle vara utsatta för diskriminering på grund av till exempel kön eller etnisk tillhörighet är inte sannolikt.
Den är snarare ett utslag av en förvriden syn på vad diskriminering är. Därmed försvinner inte heller problemet bara för att man byter myndighetschef.
Ur ett samhällsperspektiv är ändå DO:s märkliga myndighetskonstruktion, där myndighetsutövning blandas med uppgiften att sprida propaganda, ett desto allvarligare problem.

Vad som är diskriminering framstår i DO:s värld som både mycket omfattande och diffust.
Ärenden som DO har att hantera handlar om att från att människor känner sig diskriminerade för att de måste vara ”hela och rena” på jobbet till rätten att få bada naken i kommunala simbassänger. Eller om att få bada fullt påklädd. Och allt däremellan.

Ett slående stort antal anmälningar har karaktären av rättshaveri. Vilket med största sannolikhet beror på DO:s egna, militanta hållning. Myndigheten skulle därför tjäna på en mer nyanserad linje.

I DO:s tolkning av världen verkar alla dessa anmälare ha rätt.
Förekomsten av diskriminering ska utgå från den enskildes upplevelser och diskriminering råder tills dess att den ”anklagade” har bevisat motsatsen. Tvärtom den ordning som gäller inom straffrätten, där man är oskyldig till dess att motsatsen är bevisad.

Det demokratiska samtalet i Sverige är inte betjänt av DO:s skeva opinionsbildning och de rättsliga ärendena kan med fördel hanteras av vanliga domstolar och drivas av vanliga åklagare, skriver Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt (Läs hela inlägget).

Kommentar:
En välformulerad avrättning av missfostret (DO) i det svenska rättsväsendet.
Men allt kan inte skyllas på DO- de tillämpar de lagar som stiftats av våra folkvalda i Riksdagen:
Diskrimineringslagen är rättsvidrig- den anklagade är skyldig om han/hon inte kan bevisa sin oskuld.
Den sk.  ”Indirekta diskrimineringen” kan vara vad som helst och går inte att försvara sig emot.
Diskrimineringslagen diskriminerar etniska svenskar och nordiska arbetskraftsinvandrare.
Särlagar för olika grupper hör inte hemma i ett rättssamhälle.
Samma lagar borde gälla alla- oavsett kön, sexuell läggning, härkomst, religion och ålder...

//Elfyma+

Relaterat:

5 Responses to Dags att lägga ned DO !

  1. Göran skriver:

    Det finns flera svenska myndigheter som gott kan läggas ner utan att saknas.
    Utöver DO, har vi Sida, Mig-verket och Integrationsverket, myndigheter som tar ett mycket stort utrymme i rikets budget.

    När det gäller Mig-verkets verksamhet tar man dessutom landstings- och kommunala budgetar i anspråk. Alla utgifter för de här myndiheternas verksamhetsområden, som samtliga finansieras med skattemedel, blir till dryga och onödiga kostnader för de svenska skattebetalarna.

    Därför borde de, var och en för sig, tydligt specificeras på skattsedeln så gemene man kan bilda sin en egen uppfattning om vad de är med och betalar.

    Nu smusslas det och mörkas i stället och man har därigenom, medvetet, skapat en stor blind fläck i svensk ekonomi, där man saknar all insyn.

    • elfyma+ skriver:

      Ja eftersom vi inte längre har någon reglerad invandring så är dessa myndigheter överflödiga.
      Ytterst få utvisas och ytterst få lämnar landet.

  2. sten skriver:

    BRÅ (brottsförnekande rådet) kan utan vidare skrotas. Jag är jävligt trött på den här Jerzy Kriminolowsi.

  3. […] Det är nog ingen som kommer att sakna henne. Dags att lägga ned DO ! […]

  4. […] Relaterat: Förbudet mot tiggeri i Sala upphävs av länstyrelsen Romer utvisas från Sverige. Våren är här- och med den tjuvar och annat som luktar illa Varning för vägbedragare ! Kränkthetens kvot är fylld till brädden. Dags att lägga ned DO ! […]

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

%d bloggare gillar detta: